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打造高绩效文化 HR不当主角

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楼主
发表于 2012-5-27 16:04:40 |只看该作者 |倒序浏览
追求高绩效是每一个公司和管理者梦寐以求的，然而很多公司将高绩效文化的打造看成是人力资源部的事情，要求人力资源部设计一套好的绩效系统，在全公司推广。 ... [点击查看全文]
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沙发
发表于 2012-5-27 16:04:40 |只看该作者
论点正确，论据不扎实，往后越看越糊涂。不过，标题我认同。
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发表于 2012-5-27 16:05:03 |只看该作者
论点正确，论据不扎实，往后越看越糊涂。不过，标题我认同。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2012-5-29 17:19:53 |只看该作者
十年前这么写算是创新，十年后还这个论调就只能说是废话了，甚至是误导。过分强调业务经理的作用，反而成为部分hr给自己的借口，造成实际工作的缺位
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发表于 2012-5-29 17:20:07 |只看该作者
十年前这么写算是创新，十年后还这个论调就只能说是废话了，甚至是误导。过分强调业务经理的作用，反而成为部分hr给自己的借口，造成实际工作的缺位
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发表于 2012-5-29 17:20:32 |只看该作者
十年前这么写算是创新，十年后还这个论调就只能说是废话了，甚至是误导。过分强调业务经理的作用，反而成为部分hr给自己的借口，造成实际工作的缺位
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