劳法区5月精彩回顾

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虽然5月的日历已经翻过，但是5月的精彩我们不能忘记，现在由锡城风为大家带来5月劳法区的热帖回顾。

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5月劳法区共有主题帖147玫，版面有限，偶难以一一列举，现带大家回顾其中回复数达到15的热帖：

伴随着产假新规定的实施，大家更加关注女员工“三期”等福利待遇问题：

主题	作者	回复/查看
产检假是否给？如何给？？	cocodqm	17/180
员工怀孕期间的几个法律问题	萧然1983	25/553
关于女员工产假问题	淡烟疏雨	20/563
未婚生育是否享受小产假？	孙山初出茅庐	38/708
员工试用期内未婚先孕怎么处理？能开除吗？需要付赔偿吗	yuyu3315	19/647
现在正在休产假的职工，产假可否按照98天执行？	31号	15/318
关于哺乳期员工的辞退问题，急急急！	最爱天齐	22/388
再婚能享受婚假吗？	jacrhong	35/570

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天下无不散之筵席，好聚好散是劳资双方处理问题的天平之一，但是总是会事与愿违，违法解除劳动关系、经济补偿问题等等，都深深困扰着HR同仁：

主题	作者	回复/查看
关于《劳动合同法》与《劳动法》中劳动合同解除汇总	平安幸福	17/406
经济补偿金：常遇到的20个问题及解决方法	周品	15/154
辞职后向单位索取补偿金，单位持解除证明胜诉	宠着小猪	63/861
国税总局：解聘补偿金按规定缴个税【转载】	第十二	16/246
离职后经济纠纷	sawata	31/418
劳动合同到期，公司不续约是否赔偿？	阳子大头	16/240
第二次固定期限劳动合同后，用人单位能否有终止的主动权	可米1	16/426
劳动合同约定自动续签是否有效	宠着小猪	128/1596
什么样的人可以签署劳务合同？	寂寞森林	15/376
关于延长试用期的若干问题	lingzi1429	15/163
关于劳务派遣人员的合同问题	raoguo	15/348
劳动合同法48个知识点	dugueuji	15/231
试用期问题	zhangsi	28/266

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除了上面列举一些劳资问题，还有一个HR从业者难免会遇到的问题——工伤：

主题	作者	回复/查看
关于员工违规操作受伤后能否认定工伤？	平安幸福	17/191
违反交通管理行为算工伤吗？（不妨先写个人意见）	dugueuji	25/206
工伤	回眸谁浅笑	19/467
返聘人员工伤风险如何规避？	kuai乐	35/463
工伤与赔款与医院	sibyl-zou	16/276

HR工作总是那么的繁琐，问题层出不穷，但办法总会比困难多，有其他疑难杂症可以来这“杂货铺”：

主题	作者	回复/查看
员工在另外一家公司交社保，在本公司应该如何操作？	怒吼反抗	16/156
用人单位对劳动者还有经济处罚权吗？	欧阳倩	31/372
员工不服从调动可以直接辞退吗	hz031072	23/267
工资计算基数知多少	dugueuji	47/304
如何处理违纪违规的员工？	糖糖2003	23/607
对不辞而别的员工，公司什么时候给其发放当月的工资？	平安幸福	20/393
公司未缴纳社保，员工在公司生病是否要全部垫付医疗费用	浪漫樱花2008	20/427
今天处罚员工了~~	amywudistar	16/416
大家好，关于试用期我提个问题哈！	chris_2012	16/233
关于社保和公积金	juicy02	17/495
清洁工阿姨怎么办理社保？你们公司是怎样操作的？	echovicky	17/262
如何满足员工的需求？	欧阳倩	33/676
新入职员工遇到这些情况该怎么做？	第十二	27/436
疑似精神病职工申请辞职，怎么办	百合海王星	15/226
两部门：工间休息时间拟计入工时	浅井	15/244
碰到这样管理的上司该如何处理？	jolooo	15/251
如何防范员工请长假后辞职？	smile_rachel	28/623
加班和调休之间的取舍	stephenzhou	15/252
免费HR工作小软件，我用的很好，分享给大家哦	HR甯	17/366

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45个热帖代表不了家人们5月的热情，更涵盖不了HR工作的全部问题，只是希望能方便大家快速回顾5月的精彩，也希望能方便家人们寻找到与自己情况类似的家人，便于快速解决大家的问题~

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老北京

辛苦了，向你学习！

海之怀抱

城风整理的汇总贴真好！

zhaoqin1116

收藏慢慢消化。

a68967

总结帖啊，谢谢！

回眸谁浅笑

辛苦了，谢谢。收下了。

markkk2010

辛苦了，我也收下了！

so_so

要学习的太多了。。。
; n4 ~- h' ], E+ A好好学习天天向上！

糖糖2003

城风 辛苦了
感谢用心整理

slfs

感谢整理，学习一下