关于补偿金问题

郭小羿

在公司入职不到半年，公司为了避税，采取一部分现金，一部分入工资卡的形式。劳动合同签的是2500，实际工资是5000，请问如果被解雇，补偿金按哪个算？如何提供现金那部分的证据？

soar_y

现金部分有无签字啊？

郭小羿

soar_y 发表于 2012-6-13 11:10
) \0 g1 k- Y+ f8 `4 }, E% \$ y7 f现金部分有无签字啊？

: J+ K0 Y: \* y! n# ^; W9 I有签字，但是都在财务那里，个人没有留底

soar_y

有签字就可以了，雇方有举证义务。

平安幸福

我也想学习一下。
我个人感觉应当以劳动合同上写的为准。