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[招聘录用] 这样的两种求职者，你会选择哪一个？

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ricaln

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电梯直达

楼主

发表于 2012-6-25 15:04:20 |只看该作者 |倒序浏览

在招聘中经常会遇到类似这样的情况，我们公司的老大最后通常会选择已婚已育的那一位，即使工作经验不足也没关系，想了解下HR们遇到这样的情况通常会怎样选择（AB分别代表同一岗位的两位应征者，）

第一种情况：
A：有1、2年的相关工作经验，未婚未育，女性，适婚年龄，薪资要求不高；
B：之前有3年的相关工作经验，在家做全职2年现在复出找工作，已婚已育，女性，薪资要求比A略高，但在公司薪资标准范围内。

第二种情况：
A：工作经验2年，未婚未育，26岁；
B：工作经验4年，已婚未育，30岁；

也算作个小统计吧，希望大家也多多提出自己的意见和想法。

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小小香儿

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沙发

发表于 2012-6-25 15:20:45 |只看该作者

我们公司一般招较稳定的，而结过婚且生过小孩的人相对较稳定些。虽然我们公司是做珠宝的，更多的是营业员的工作，但是我们还是任为结过婚的相对较急定。

点评

双人“鱼” 珠宝公司，岂不是可以见到很多奇珍异宝？发表于 2012-6-25 17:37 回复

Aiscorpio 我选C、D、E、F，有吗？！呵呵发表于 2012-6-27 10:02 回复

我信奉一句话：宁可千日无机会，不可一日无准备

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小小香儿

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板凳

发表于 2012-6-25 15:21:48 |只看该作者

话说，楼主可以发一个辩论帖子，或者是发一个投票帖子，这样可以更方便统计与找出理想的答案或方向。

我信奉一句话：宁可千日无机会，不可一日无准备

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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ricaln

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地板

发表于 2012-6-25 15:31:43 |只看该作者 |楼主

小小香儿发表于 2012-6-25 15:21
话说，楼主可以发一个辩论帖子，或者是发一个投票帖子，这样可以更方便统计与找出理想的答案或方向。 ...

谢谢你的建议，今天第一天注册，呵呵，我是新人一个，我们公司多数情况也是已婚已育优先，甚至未婚未育、已婚未育的压根就不考虑了，这给招聘工作无形中增加了不小的难度。

点评

小小香儿我代表中人网欢迎您！祝你在中人网开心。中人有你而更加精彩！发表于 2012-6-25 15:37 回复

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sherryPY

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发表于 2012-6-25 15:39:28 |只看该作者

未婚未育的的确稳定性会比已婚已育的差，毕竟未婚未育的要考虑很多东西

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PP姐

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6楼

发表于 2012-6-25 15:41:50 |只看该作者

两种情况，我都会选A

如果不坚强，懦弱给谁看?

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ricaln

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发表于 2012-6-25 15:41:58 |只看该作者 |楼主

sherryPY 发表于 2012-6-25 15:39
未婚未育的的确稳定性会比已婚已育的差，毕竟未婚未育的要考虑很多东西

这是一方面因素，但是对于全职几年在家之后又出来求职的应征者，是否会也存在顾虑呢。

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ricaln

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发表于 2012-6-25 15:51:51 |只看该作者 |楼主

PP姐发表于 2012-6-25 15:41
两种情况，我都会选A

可以讲下理由吗

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celandia

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9楼

发表于 2012-6-25 16:12:19 |只看该作者

我的观点：
A 有工作经验，能力也符合要求，薪资要求也低，这个年纪相对有冲劲，肯努力工作。每一个女生不都要经历结婚生子的问题嘛，面试时了解清楚大致计划什么时候结婚。
B 不一定会选，毕竟已经待业2年了，重新工作也要有一个人适应的过程，何况小孩子才2岁，这个时间工作也会精力憔悴，她会以家庭为主，工作方面也不能全力投入。

稳定性是一个重要考虑的条件，但不是必要的条件，每一个人都会面临这些问题，多一点理解和包容。再以实际情况客观的做个判断。