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纠结的非全日制用工

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lpylyp    

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发表于 2012-6-28 10:41:16 |只看该作者 |倒序浏览
一员工为企业分公司清洁工，每月800元，05年入司，公司卫生打扫大概每天2个小时左右时间。2012年分公司宣布停产，员工下岗。期间未签订劳动合同，也未购买保险，也未签订劳务协议，承包合同等任何形式的协议。
& l. X9 x( z" z3 m, U. s8 u. M) L$ Y+ e
现员工要求企业补偿，保险，未签订劳动合同双倍工资，解决劳动关系补偿金，法律能否支持？能的话，怎么支持（怎么判）？* u) T. Z4 B5 R% z
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