单位非法辞退员工，要仲裁的话需要准备什么东西呢？

熊老大

RT
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$ f7 W% N$ w: }单位随便找一个借口就开除员工，如果员工本来也不想在这里上班的话，仲裁需要准备什么东西呢？

3 ?* \! G% T0 W9 c0 Q% z我能想到的是：劳动合同、考勤、保险公积金记录

请问还有其他的东西吗？
- f- _: i- r7 [* q! y

多谢了！！！

liwang1

还有准备双倍赔偿金。

白羽青眸

没有合同也不要紧，只要证明有劳动关系就行

熊老大

liwang1 发表于 2012-6-28 12:50
6 n" _! o8 c+ _9 R. q还有准备双倍赔偿金。

  a& q0 F5 G6 _' J啊。。我是说员工啦呵呵

熊老大

白羽青眸 发表于 2012-6-28 13:30
4 Q# K( K, O: g2 R8 @没有合同也不要紧，只要证明有劳动关系就行

7 _8 B1 Q( K5 L& ~; s- _( L那我要怎样证明单位是非法辞退呢，这个是单位举证还是员工举证呢

lixiaoxv

准备如何证明员工也不想在公司工作的证据

白羽青眸

熊老大 发表于 2012-6-28 13:39
) [7 e' M* V$ c- t* y( Z& J那我要怎样证明单位是非法辞退呢，这个是单位举证还是员工举证呢

+ B7 O1 C1 j5 ~5 \3 O  N谁仲裁谁举证，但是员工作为弱势群体，仲裁部门会协助取证并协助你怎么去取证的

熊老大

lixiaoxv 发表于 2012-6-28 13:47
3 n. e/ u* f/ ^2 ]% O& p准备如何证明员工也不想在公司工作的证据

大家可能理解错了，我是处在员工方问的这个问题。。。呵

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好好学习，天天向上