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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于重大客观情况发生变化
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[求助] 关于重大客观情况发生变化

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lixiaoxv    

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楼主
发表于 2012-6-29 16:41:05 |只看该作者 |倒序浏览
我们工厂搬迁，至江苏，工人们已经遣散完毕，现在办公室的人员也要同样处理，但是现在有一个问题，我应该如何写客观情况发生重大变化的原因呢？生产转移所以业务转移？请各位高手支个招，我实在想不出更好的措辞。另，我们这个确实是客观情况发生重大变化，且给一倍经补。
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发表于 2012-6-29 17:19:04 |只看该作者
“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，并且排除本法第二十七条所列的客观情况。《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第二十六条第三款: |5 G& g( O- p
根据楼主的情况，简单写上由于“企业迁移”即可。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lixiaoxv    

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发表于 2012-7-2 08:08:28 |只看该作者 |楼主
南极人 发表于 2012-6-29 17:19 ' R# ^9 i( y/ S0 p- E3 ~! R7 t
“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、 ...

- m, p4 C9 w  S  h" B1 b好，谢谢。但是实际上我们的北京总公司并不注销
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2012-7-5 17:02:30 |只看该作者
可以写劳动合同原履行地有实质性变更。
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