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[求助] 申请婚假未批直接辞退,可以要婚假期间的工资吗

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楼主
发表于 2012-7-1 11:58:18 |只看该作者 |倒序浏览
我们单位规定员工工作满一年可以申请婚假,需提前10天申请
: ^: f" a8 n5 G7 c
4 F3 _; t* j- K员工2011年7.1入职,在6月底的时候跟领导提出7月中旬请婚假的要求,具体时间为7.11-22,领导说时间太早过过再说没有签字5 w, ]$ {' ~# g8 d$ O1 |! ?" C3 X

7 [) C" y9 s, i5 h请问,如果在7月2日提交请假单领导还未签批,并且在请婚假前,就是7.11日前,如果员工被辞退的话,可以申请婚假期间的工资吗,就是除了他们赔偿的话,补给员工这10天的工资?

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发表于 2012-7-1 12:05:46 |只看该作者
以批准的假期为准!. n0 y& B9 C0 b: G* P( E+ F$ a
喜事,何必如此纠结,要辞职了办喜事呢?: T3 v) N' j5 \& c3 B

" e) t- l: E  h图个心情!
: l8 c. f! p9 ]1 N# ]: @8 ?
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发表于 2012-7-1 14:06:58 |只看该作者 |楼主
小猪崽 发表于 2012-7-1 12:05
. P+ |( X9 |7 ^$ Z以批准的假期为准!
; j- m( d4 R# k+ J' J9 p! A喜事,何必如此纠结,要辞职了办喜事呢?
4 h, i2 Z) A! {: I$ d4 m1 P4 [
其实婚早结完了,我们半年之内的婚假是有效的,但是现在公司蓄意要辞退我,还算计我的婚假,我就想知道我能不能要回来。。
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发表于 2012-7-6 15:32:28 |只看该作者
总算计着员工这几天假的这公司,悲哀
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icezk    

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发表于 2012-7-6 16:28:56 |只看该作者
我觉得你这边有没有提出申请的证明呢?如果没有 就不行了
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