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解除劳动合同协议书
2 ^! a o. n8 }+ v 王肇文律师制作# h0 m& b: P1 ~/ a' ~
1 }9 ^. P* g1 m1 N5 G1 [& w7 T4 o) W
8 C3 G$ p0 y4 }: z1 X/ {甲方:广州幸福实业有限公司 O$ I' B2 V- \
乙方:张小泉,性别女,1988年8月8日出生
) o4 ?6 w/ y9 l0 W% {% @(身份证号码:)
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甲乙双方本着“平等自愿、公平合理”的原则,就有关双方劳动合同解除事宜达成如下协议,望予以遵守:
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一、乙方在2008年1月1日入职甲方公司,从事销售工作,双方在2008年1月1日签订书面劳动合同,劳动合同期限从2008年1月1日起到2012年12月31日止。乙方每月工资为:人民币肆仟元(小写:4000元)。现甲方提出与乙方协商解除劳动合同,乙方表示同意,双方的劳动合同在2012年7月3日解除。% } C4 ?/ w5 f) L$ ?% l( b* k5 U
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(*备注:第一点部分,应写明入职时间等基本情况,并注明谁提出解除,是确定是否需要支付经济补偿金的条件。另写明解除的具体时间。)
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二、甲乙双方协议一致,甲方向乙方支付经济补偿金为:人民币壹万陆仟元整(小写:16000元)。同时双方经过财务核算,甲方应向乙方支付2012年6月1日到2012年7月3日的工资为:人民币肆仟贰佰元(小写:4200元),该工资包括甲方向乙方支付的当月基本工资、补贴、加班费用等全部工资总额,同时,双方确定,甲方已经向乙方结算全部工资和费用、补偿,不拖欠任何工资、加班费用、提成、奖金等。乙方也无权向甲方因工资或费用、补偿等款项而追究甲方的任何法律责任。 O1 c, a* h/ Q9 f' R$ Z7 @
) V1 _. r' |, K9 Q(*备注:第二部分,应写明具体协商事宜,甲方应向乙方支付的款项,如:(1)经济补偿金可以约定,不一定完全按照法定,少于法定,只要不“显示公平”,司法实践一般认定有效。(2)、工资应写明已经结算清楚,包括全部工资数额,特别注明提成、奖金、加班费用,避免事后产生争议;(3)、应注明,双方已经结算全部款项,乙方无权再提出司法诉讼。)
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三、甲乙双方在签订本协议书的当日,双方同意办理工作交接手续,乙方应将乙方未完成的工作及时移交给甲方,将甲方的财物归还甲方,并填写离职交接表,并由相关部门核准后,方可离职。在乙方办理完离职手续后,甲方在三个工作日内将上述“二”的有关款项汇到乙方的银行账号。
: j) _! Y) [3 ^4 ?甲方根据乙方的需要,同意为乙方出具“解除劳动合同证明书”。
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9 F1 \6 \. s/ u0 Z- ]( w ( *备注:第三部分,应写明离职交接手续的办理。可以约定在办理完离职交接手续后,甲方向乙方支付应付的补偿等款项。)
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四、乙方离职后,应按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定,遵守甲方的有关规定,不得泄露甲方的商业秘密,不得违反竟业限制的约定。(可以另行签订竟业限制协议书、保密协议),如有违反,甲方保留向乙方追究法律责任的权利。
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(*备注:乙方离职应考虑对甲方的影响问题,如商业秘密、竟业限制问题,可以签订保密协议、竟业限制协议书,该两份文书,应在入职时同时签订好,否则离职时签订,就有难度)$ a1 e) R- d& v# a# H
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五、(如有特别约定,可以补充约定。)
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本协议书一经双方签字盖章,就具体法律约束力,双方应予以遵守。本协议书各执一份。
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甲方: 乙方:
, t3 `5 X- ?) j. m! s- ?甲方代表人:
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二0一二年 七月 三日0 M( W8 E2 m! M% ]
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