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总经理助理应该具备那些素质?行政人事主管能否胜任总.....

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楼主
发表于 2012-7-7 17:20:58 |只看该作者 |倒序浏览
大家都说说总经理助理应该具备哪些素质?9 A  \" p7 [" z
有一家公司,招总经理助理兼行政人事主管,但是一直都招不到合适人员。
5 g  Y4 X# m* h# O3 o+ n老总说,面试了很多人,觉得有部分人做行政人事工作是很优秀,但是如果是做总助却还差一个高度。
' s" i: U  J0 G  B- A' l9 ^/ f4 u
个人认为,总助和行政人事主管的素质要求、知识面的涉及大相径庭,工作内容的交叉点也很多,为什么做行政人事工作优秀的人不能做总助呢。即便可能有一点差距,我觉得稍加培训也很容易胜任总助的工作呀!!!/ U5 I* y8 r' E+ m% w& j

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发表于 2012-7-8 13:21:17 |只看该作者
你这样想就错了。行政人事主管的工作范围就是一个部门的事情,但是总助的工作范围是整个公司,这个不是培训一下就能胜任的。
/ d3 ?% f! I9 k/ `" h: M5 f如果你想,总助可以是一个简单秘书,也就是文员;
) A3 M9 O% Q, @" ]6 t5 U如果你想,总助也可以是一个副总。
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发表于 2012-7-8 13:36:00 |只看该作者
总助的定位要看公司对其怎么定位的。有些公司总助的定位只相当于文员,有些公司总助地位相当于副总经理 。
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发表于 2012-7-8 20:14:51 |只看该作者
同意楼上的,因为曾经我也去应聘过总经理助理的工作,当时面试我的经理问我:“你觉得你作为一名刚刚毕业两年的大学生,在总经理不在公司的时候有这份能力掌管整个公司的运作吗"说实话真不能,她给我讲了很多,也让我对总助这一职位有了从新的认识,这不是简单的文职工作,弄弄资料什么的,她需要有很强的管理能力和丰富的社会经验。
细节决定成败
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