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招聘选拔中的英语能力测评?

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发表于 2012-7-17 15:24:33 |只看该作者 |倒序浏览
各位大侠,在招聘中,你们是如何测试候选人的英语能力的?我们公司要求对应届生和工作经验较短的候选人,设置英语测试环节,不知道如何下手?
HR,是好人(Hao Ren),还是坏人(Huai Ren);是好人多一点,还是坏人多一点呢?

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发表于 2012-7-17 15:31:35 |只看该作者 |楼主
有有经验的hr大人们 给点建议吧!
HR,是好人(Hao Ren),还是坏人(Huai Ren);是好人多一点,还是坏人多一点呢?
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发表于 2012-7-17 16:58:22 |只看该作者
我们不要求英语水平,不过有两个方法,楼主可以看看是不是适用。
测试英语不外乎就是口试和笔试了,口试可以在面试中适用英语进行对话来考察,笔试就是翻译了,翻译一段材料。
一是做什么,二是怎么做……
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发表于 2012-7-17 18:03:52 |只看该作者
测试英语水平
一、硬性要求英语等级证书或者口语证书等
二、面试环节设置英语面试
三、中译英或者英译中
四、外部测评,英语测评工具、英语小组讨论等
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发表于 2012-7-26 09:06:40 |只看该作者 |楼主
白羽青眸 发表于 2012-7-17 16:58
我们不要求英语水平,不过有两个方法,楼主可以看看是不是适用。
测试英语不外乎就是口试和笔试了,口试可 ...

嗯,有用,谢谢!
HR,是好人(Hao Ren),还是坏人(Huai Ren);是好人多一点,还是坏人多一点呢?
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发表于 2012-7-26 09:07:31 |只看该作者 |楼主
bear3335 发表于 2012-7-17 18:03
测试英语水平
一、硬性要求英语等级证书或者口语证书等
二、面试环节设置英语面试

测评工具可以尝试,最近了了解了一下,大部分的测评机构都有这个系统,但基本属于比较初级的,目前这块的内容还是不够深入。
HR,是好人(Hao Ren),还是坏人(Huai Ren);是好人多一点,还是坏人多一点呢?
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发表于 2012-7-26 13:31:57 |只看该作者
仲*夏 发表于 2012-7-26 09:07
测评工具可以尝试,最近了了解了一下,大部分的测评机构都有这个系统,但基本属于比较初级的,目前这块的 ...

测评工具中的英语测试以英语能力为主,但不太会涉及专业性英语,如果公司在测评环节确实有大投入,可以考虑请测评公司为贵司专门开发一套工具。
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发表于 2012-7-31 19:50:43 |只看该作者
我们公司基本不看证书(中国的考试流于形式),直接找公司英语好的人(公司里有部分员工在国外呆过),跟面试者沟通交流。这种测评形式既简单,又实用。
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