招聘选拔中的英语能力测评？

仲*夏

各位大侠，在招聘中，你们是如何测试候选人的英语能力的？我们公司要求对应届生和工作经验较短的候选人，设置英语测试环节，不知道如何下手？

仲*夏

有有经验的hr大人们 给点建议吧！

白羽青眸

我们不要求英语水平，不过有两个方法，楼主可以看看是不是适用。
测试英语不外乎就是口试和笔试了，口试可以在面试中适用英语进行对话来考察，笔试就是翻译了，翻译一段材料。

bear3335

测试英语水平
一、硬性要求英语等级证书或者口语证书等
二、面试环节设置英语面试
三、中译英或者英译中
四、外部测评，英语测评工具、英语小组讨论等

仲*夏

白羽青眸 发表于 2012-7-17 16:58
我们不要求英语水平，不过有两个方法，楼主可以看看是不是适用。
测试英语不外乎就是口试和笔试了，口试可 ...

嗯，有用，谢谢！

仲*夏

bear3335 发表于 2012-7-17 18:03
测试英语水平
一、硬性要求英语等级证书或者口语证书等
二、面试环节设置英语面试

测评工具可以尝试，最近了了解了一下，大部分的测评机构都有这个系统，但基本属于比较初级的，目前这块的内容还是不够深入。

bear3335

仲*夏 发表于 2012-7-26 09:07
测评工具可以尝试，最近了了解了一下，大部分的测评机构都有这个系统，但基本属于比较初级的，目前这块的 ...

测评工具中的英语测试以英语能力为主，但不太会涉及专业性英语，如果公司在测评环节确实有大投入，可以考虑请测评公司为贵司专门开发一套工具。

平安幸福

我们公司基本不看证书（中国的考试流于形式），直接找公司英语好的人（公司里有部分员工在国外呆过），跟面试者沟通交流。这种测评形式既简单，又实用。