关于加班费以及加班餐补和交通费的关系。

krinin

我想请问一下各位，如果我有加班证明 证明我加了XXX小时的延长工作时间。但在这个过程中我从公司报销了加班产生的餐费和交通费，公司有我签字的证明报销了这些费用（确实是报销了）。
那以后我索要加班费的时候如果公司以我已经报销了餐费和交通费为理由说已经支付了加班费。这种情况会不会发生呢？
2 A3 B, F( R3 ~' O' Q我想加班费 不能等同于加班餐费和交通费的报销吧？
( L! H  J: o; E( j$ M# ?. I3 E; T

shuangju

理论上加班费是加班费，交通和饭补是另外一回事，但是实操中难说

梦醒雪

加班费应该包括交通，包补，同时还有最基本的加班工资。但每一公司实操起来就难说啊。

老北京

加班费是加班费。概念是不能混淆的

smart_jay

楼上正解，概念不能混淆。

0 @1 ~( e0 A- E* |

krinin

那加班工资基数 应该是多少呢 比如合同是3000 但合同是三年合同  三年后已经实际薪资调整到5000 。到底以哪个为基础呢？

一棵大树啊

krinin 发表于 2012-8-15 23:57
) H0 Q3 T4 i4 ?  e3 j4 ]( H6 I那加班工资基数 应该是多少呢 比如合同是3000 但合同是三年合同  三年后已经实际薪资调整到5000 。到底以哪 ...

9 v& K5 T. d, A4 y' \3 z应该是以当前工资为基准

小伊子

看工资的组成部分，调整工资调整的是哪一部分，合同中有没有明确规定加班工资如何计算，如没有规定可以打7折计算

krinin

小伊子 发表于 2012-8-16 15:45
看工资的组成部分，调整工资调整的是哪一部分，合同中有没有明确规定加班工资如何计算，如没有规定可以打7 ...

7 `0 d$ Q& W. _; h& C& t3 z. {合同没有规定。公司制度有规定 是换休，  但我平时加班很明显不能换休，公司那个制度是不合法的。

小伊子

krinin 发表于 2012-8-16 16:23
合同没有规定。公司制度有规定 是换休，  但我平时加班很明显不能换休，公司那个制度是不合法的。 ...

那就保留好，加班的证据，仲裁