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[求助] 关于加班费以及加班餐补和交通费的关系。

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楼主
发表于 2012-8-15 17:06:20 |只看该作者 |倒序浏览
我想请问一下各位,如果我有加班证明 证明我加了XXX小时的延长工作时间。但在这个过程中我从公司报销了加班产生的餐费和交通费,公司有我签字的证明报销了这些费用(确实是报销了)。! y" N( @" M' l+ n
那以后我索要加班费的时候如果公司以我已经报销了餐费和交通费为理由说已经支付了加班费。这种情况会不会发生呢?   H. s! Z) m9 x8 a, ~9 n  q
我想加班费 不能等同于加班餐费和交通费的报销吧?. a/ ?& G0 e5 D! H

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沙发
发表于 2012-8-15 21:21:04 |只看该作者
理论上加班费是加班费,交通和饭补是另外一回事,但是实操中难说
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发表于 2012-8-15 21:53:04 |只看该作者
加班费应该包括交通,包补,同时还有最基本的加班工资。但每一公司实操起来就难说啊。
有你,生活会更加美好。
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情人节活动勋章 2012中人社区群英谱勋章 最佳辩手

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发表于 2012-8-15 21:53:19 |只看该作者
加班费是加班费。概念是不能混淆的
关注中人网,关注新人区。新人区,一个神奇的社区。
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发表于 2012-8-15 22:38:09 |只看该作者
楼上正解,概念不能混淆。: E4 r" H+ u- L1 K! X) u' ?
0 p: e  _( I' j' O3 B0 Z
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发表于 2012-8-15 23:57:56 |只看该作者 |楼主
那加班工资基数 应该是多少呢 比如合同是3000 但合同是三年合同  三年后已经实际薪资调整到5000 。到底以哪个为基础呢?
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发表于 2012-8-16 11:30:34 |只看该作者
krinin 发表于 2012-8-15 23:57 % Q* K- c/ l" P+ F  o8 _1 p
那加班工资基数 应该是多少呢 比如合同是3000 但合同是三年合同  三年后已经实际薪资调整到5000 。到底以哪 ...
6 Z7 t" Q1 k7 |6 m  e) f% j
应该是以当前工资为基准/ Z, g/ u  {# i
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发表于 2012-8-16 15:45:54 |只看该作者
看工资的组成部分,调整工资调整的是哪一部分,合同中有没有明确规定加班工资如何计算,如没有规定可以打7折计算
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发表于 2012-8-16 16:23:25 |只看该作者 |楼主
小伊子 发表于 2012-8-16 15:45
) S$ z( Z* R/ N7 r1 B看工资的组成部分,调整工资调整的是哪一部分,合同中有没有明确规定加班工资如何计算,如没有规定可以打7 ...
) g7 U' X. O  {( M9 ]" [, v
合同没有规定。公司制度有规定 是换休,  但我平时加班很明显不能换休,公司那个制度是不合法的。
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krinin 发表于 2012-8-16 16:23
1 a2 q8 y4 [; ], M) L合同没有规定。公司制度有规定 是换休,  但我平时加班很明显不能换休,公司那个制度是不合法的。 ...
" O4 D' U4 Z3 \% x; O
那就保留好,加班的证据,仲裁
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