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精品培训资料--企业培训的导航器

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楼主
发表于 2012-8-24 10:59:36 |只看该作者 |倒序浏览
培训领域总是充斥着太多的培训工具与培训潮流,然而是否所有的培训都适合企业的发展?
: W' g- B; }+ C; J* B面对中国企业走形式、赶时髦的现状,培训管理者应该作何判断,才能使培训不至于无果而终?
' e3 L6 t" y5 L% D9 e4 Z  W
& B8 G8 w1 N+ E6 n) N* B- \当然,我们都是希望为企业找寻合适且有效的培训方法,然而这写是不是有迹可循呢,答案当然是肯定的,最根本的也是最重要的就是培训管理者们应回归学习的本质,而不是追逐形式的多变。
4 c. {, N( W. {, {1 o0 }9 }8 ]/ A' R2 ]9 e) F  L! j

) x' b8 t/ t- a5 {6 f+ H盲目的赶时髦当然不对,但是并不是时髦的都是错误的,作为培训管理者,我们应该合理的运用这些潮流,帮助我们更快更好地完成培训工作。学会在种类庞多的培训中,筛选出最佳的培训课程,也是我们培训管理者必学的功课。
3 @' Y# D1 _& k, x$ A4 w4 o/ L9 J. V" b5 P+ X9 K( l' Y
那么究竟何为学习的本质,我们又应该如何探寻学习的本质?现在的培训潮流难道都是无用的?现在就让我们一起的下面的资料中寻找答案吧~
& y" b# I( z/ G  中人网的附件什么时候才可以开放呀,这个附件2M多,传不上去。大家加群下载吧~
4 ~2 D4 `0 t/ ?; G+ C  A% C
2 E' q" Y/ M9 v+ l) Q群号:237193854 备注:企业培训
& K: l2 }6 ?9 r+ f" \) Z$ ]3 `3 n: I0 Y* \1 `
培训交流圈:http://www.51clo.net/group

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发表于 2012-8-24 12:04:42 |只看该作者
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发表于 2013-3-1 10:22:57 |只看该作者
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