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“高薪”招募群主

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2012中人博客人气博主勋章

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楼主
发表于 2012-8-31 21:09:23 |只看该作者 |倒序浏览
1 M  ]; N; C! N, ~
群主任职条件:热爱HR事业,有奉献精神3 k$ f% k* g) J1 p- B
群主职责:1.负责组织圈内活动,尤其是有新政下发时,大家都感到迷惑时,组织圈内研讨会
* L0 R3 }, B+ Z+ m" t          2.圈内朋友工作有困难时,积极动员圈内资源拥有者给你帮助$ y6 l; l) r; k: V' g* H, z$ p
          3.圈内的聚会郊游等娱乐活动" _7 U0 ]1 u. C) z3 }! B7 |
          4.圈内的年会组织
: Q3 R3 I  X; i' a2 G          5.圈内成员赋予的其他职责
5 R& R2 ^9 n- h' {0 A2 F; P/ l" ^+ m群主待遇:1.圈子活动时,费用有圈子成员共同承担,对大家的付出表示感谢" S8 N& I& k2 r& a  B
          2.如有工作疑惑,管理者第一个给以帮助2 a' |7 b; t. G+ z( [
          3.其他待遇,圈内研讨附加
任何一项变革不是因为方案不优,而是因为来自利益冲突、行为习惯或不安全感的阻碍,领导支持又是关键因素!  ...

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发表于 2012-9-1 15:16:49 |只看该作者
朋友,你这里招新人吗?还是         
您还在为招不到合适的人而苦恼吗?
您还在为找不到满意的工作而忧愁吗?
咨询:Gavin(邓先生)0755-82124040-8006
Gavin.deng@oppol.com
QQ:2407375138
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发表于 2012-9-4 08:23:56 |只看该作者
一叶飘香居士 发表于 2012-9-1 15:16
4 a6 e' b+ T; d: X朋友,你这里招新人吗?还是
) {4 {8 e) }  F/ K( \
河北的9万友俱乐部招群主,呵呵,有兴趣加入吗?
任何一项变革不是因为方案不优,而是因为来自利益冲突、行为习惯或不安全感的阻碍,领导支持又是关键因素!  ...
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发表于 2012-9-4 08:47:00 |只看该作者
本帖最后由 一叶飘香居士 于 2012-9-4 08:48 编辑 . A8 c1 R" v) X8 \2 b
JINGGONGZHUZAO 发表于 2012-9-4 08:23
3 `0 }7 V) U2 u1 ]9 J; q河北的9万友俱乐部招群主,呵呵,有兴趣加入吗?
* X3 \; b! ]! K; v6 J( J# m
% _* l; r$ T  N8 f
怎么才能加入呢?有什么要求没。。。。。。。。一般是做什么的呢?(特别)
您还在为招不到合适的人而苦恼吗?
您还在为找不到满意的工作而忧愁吗?
咨询:Gavin(邓先生)0755-82124040-8006
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发表于 2012-9-4 13:37:58 |只看该作者
一叶飘香居士 发表于 2012-9-4 08:47 ( N1 V( w! ]& L2 z
怎么才能加入呢?有什么要求没。。。。。。。。一般是做什么的呢?(特别) ...
/ m+ e+ Y5 ]" n3 ~
先加入圈子,点击9万友俱乐部http://hrm90000.chinahrd.net/teacher.html,选择河北圈子,点击加入我的圈子就行。要求吗,就是要热爱HR事业,有热情,组织能力强,爱学习,有进取心和耐心,ok了。剩下的事就是我们两个沟通了。可以先试用一下喽!
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发表于 2012-9-4 19:57:52 |只看该作者
JINGGONGZHUZAO 发表于 2012-9-4 13:37
( G/ D+ I- V) `- H先加入圈子,点击9万友俱乐部http://hrm90000.chinahrd.net/teacher.html,选择河北圈子,点击加入我的圈 ...

6 `( Y- V% l% W4 e+ }2 r, ~! R我加了
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您还在为找不到满意的工作而忧愁吗?
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发表于 2012-9-22 09:47:59 |只看该作者
有点冷清,河北的HR圈子和保定的QQ人力资源圈子发展的还可以。是不是拉进来还是合并共享
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yiyedefengjing 发表于 2012-9-22 09:47
, z* S2 W% n* m  S" f2 @, q6 e# J" Z有点冷清,河北的HR圈子和保定的QQ人力资源圈子发展的还可以。是不是拉进来还是合并共享 ...
! N+ _% g' }1 |$ e) ~
这个建议很好,大家群策群力,把河北的HR圈子建起来啊!
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