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: ^$ {' C2 D, v* G4 |
HR是知识型的工作，必懂一些法律常识，这是体现工作专业性的重要内容，下面这9类相关法律HR一定要懂得。
" x* ^# v. l5 j5 N 劳动法规
0 a$ O1 ]1 M+ n* w# B% ~, r 《中华人民共和国劳动法》+ A7 r7 l8 ?; v5 W0 }/ A
《中华人民共和国劳动合同法》- } Z, P2 Y8 F' y" g: E6 y- }$ R
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》2 ~2 O X* }- E5 [0 O- V
《中华人民共和国劳动就业促进法》/ }3 E5 ^, D1 c3 q& v" y L
《中华人民共和国国家赔偿法》
% Y% p( A1 n: Q5 X2 w 《中华人民共和国职业病防治法》
1 x0 |! C0 q; H' L 全国年节及纪念日放假办法(新)
4 E1 f. p: E# N$ [! q0 p; ? 职工带薪年休假条例
! k1 P9 T3 x& ~ 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知( }3 z: Q; M4 o! G, v
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见+ T* N2 {. [& C8 t+ X: p- e
劳动合同4 g" I0 d# [( t# C: ?5 I
集体合同规定/ N. y* ^; P: s; S6 a$ ~
企业经济性裁减人员规定+ D6 N* D- b5 c: S( X
企业职工患病或非因工伤医疗期规定
$ O9 ?4 J( h% U E. s; y 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
- ^ [: v% J" v; z$ H 违反和解除劳动合同的经济补偿办法6 \# V9 d% Q# H
劳动时间# D0 `! t3 ?5 ^( d
劳动部实施《职工工作时间规定》办法2 ]/ U/ y0 v+ A1 m5 C1 w+ `
劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
# C! g9 J% o, Q8 V8 p 国务院关于职工工作时间的规定
) ~2 x, X, k U5 _$ ?* b 国务院关于职工探亲待遇的规定* d3 @$ \& ~6 H1 _5 O6 |+ F
关于探亲假的法律规定
5 ? ]: O2 M7 T5 [6 \0 v+ I8 q! E 关于职工产假的法律规定
T0 U2 U& s$ H2 E: x" P, V' t 关于丧假的法律规定
1 I* n! p6 E4 @7 O( p1 J5 O 关于婚假的法律规定4 X& A4 L7 C, l' S. p' x! ~7 ^
关于带薪年休假的法律规定
Y5 e7 X4 {7 G) ^& U" t) d, s0 C, s 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法0 R8 n. f- B: ]! E9 j
《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定0 f6 L p- X* ?: Y" o
劳动工资" H4 h/ U p+ ?$ A7 s. s$ C
工资与支付暂行规定
- f& ~8 e' O% I" _6 P, a0 Q" J 国务统计局关于工资总额组成的规定, D) E+ s4 P& J, y g# o
企业最低工资规定
2 N* h8 y i9 Y2 e4 p; k 外商投资企业工资收入管理暂行办法% T. Y. p Q, D/ V! |& Y( i
个人所得税自行纳税申报办法( J1 m9 f& B' K( s
劳动保护2 |7 J: `, n7 X* R. B) Y- r9 h
女职工劳动保护规定3 V" ]( t4 x. j2 h4 q, b3 H% `
女职工禁忌劳动范围的规定
" s. F1 F. u8 i; k% a2 t0 ^ 禁止使用童工规定
# m. b: j# V- |0 |- i 未成年工特殊保护规定 |( B1 W8 P3 r2 F5 Q
重大事故隐患管理规定
8 j3 B$ B$ z7 \4 G2 m3 u 职业病范围和职业病患者处理办法的规定
: s! p p( }9 i9 O2 X# P" i 企业职工伤亡事故报告和处理规定
6 K, i, s& {/ U& v1 m+ I8 \. z( | 企业年金试行办法
+ {2 g- P- u, b 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
) Y# @% s) j' q: x 劳动培训7 f! y7 M6 e' z4 Q" w
企业职工培训规定
0 i ~1 D; k6 W# a2 D& }. Q 职业技能鉴定规定2 N& \: n. x+ H* ]8 I2 u8 D) f! ?) R1 m
职业资格证书规定; z: |' F& h9 L r* }0 q
中华人民共和国职业教育法
* n8 f5 l. l' `. w' X 社保福利
7 ~7 X3 {4 Q2 a' U1 h" M+ e/ w 工伤保险条例
, J X8 L- v- A7 a" }( q 社会保险费征缴监督检查办法
+ ]9 L/ i7 ^4 a1 M5 j8 O 社会保险费征缴暂行条例
# l1 x* o% _3 x- x4 s0 q1 F* s8 n 住房公积金管理条例7 X) `( r3 h$ W& |1 s5 Q
劳动争议( p+ i- A7 i, P' e" s8 Z; h
劳动争议仲裁委员会组织规则
+ U7 O* K/ F$ I. _; P9 O 企业劳动争议调解委员会组织及工作规则
# W }4 k% D% H( f8 H5 A5 d( k 中华人民共和国企业劳动争议处理条例
( W# I0 j$ c: p 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
' e2 d: ^" t# r1 m1 J 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
1 O: a* R2 w( D1 Z2 j 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释
0 W, o$ y, z3 U8 |/ U 劳动保障监察条例
' N- ^8 m5 i. r7 v; O3 n 劳动就业
3 m% J; o3 N$ I4 \( } 劳动力市场管理规定5 Y1 E5 `3 R5 a! t9 a9 y
劳动就业服务企业管理规定) r% ]6 X5 W- x3 L, g
《就业服务与就业管理规定》% n7 d' N$ t/ x" `( h! F
私营企业劳动管理暂行规定% A2 \# o3 n. t: I. i' a6 y
职业指导办法
# X0 B1 }+ d8 C7 S 关于发布《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》的通知
" z7 \! [- q4 a( i8 g 境外就业中介管理规定% r& p7 E2 G# E6 B/ ~1 v: Y. k
外国人在中国就业管理规定
: N6 }1 B5 b J7 h B 外商投资企业劳动管理规定0 j3 I8 i: z9 l) r$ [2 b( R
) a7 c- I1 ~6 N" q0 y1 U/ B% r) l6 p( P
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