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1 z' L, I/ ~$ H9 e$ O& m+ _ HR是知识型的工作，必懂一些法律常识，这是体现工作专业性的重要内容，下面这9类相关法律HR一定要懂得。
1 P1 z3 P' k% {# @ 劳动法规0 ]/ p" {5 T! k; \9 n8 y; b& S/ b
《中华人民共和国劳动法》/ m- s2 f7 t# e9 V! ]. b# @
《中华人民共和国劳动合同法》
" ]( ~8 C9 x& j; H 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》% G ^1 u6 ^" W1 y r
《中华人民共和国劳动就业促进法》6 t5 o- F; D5 r; E. s6 w/ @1 @, h
《中华人民共和国国家赔偿法》
! @- Z6 A3 I" Q: a+ f& V# @ 《中华人民共和国职业病防治法》 c+ R; G, |% S) V( @5 ]2 y
全国年节及纪念日放假办法(新)5 @4 I* S( d3 F" X+ I/ f$ u
职工带薪年休假条例, N( o1 c( Z, _% k& X: ]: R
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知5 k% S, N/ C1 l1 Z8 X0 W* Y
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见4 g c$ x- t3 Q- l& M' o2 m8 _
劳动合同, O. {+ z" H9 h- d; I3 f) C, z
集体合同规定6 r) F9 l! ]7 r% |4 K
企业经济性裁减人员规定+ Z% F5 A+ |9 P$ A5 a" P$ T, v
企业职工患病或非因工伤医疗期规定
0 }. b1 Q. a( n" k9 \ 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法) w4 y: a- t9 Z0 N3 F6 ?
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
, L6 z! x M- E( j9 C* X5 t& p, D 劳动时间
( ?) `8 H6 b5 A 劳动部实施《职工工作时间规定》办法
( \0 O1 z1 m2 |. `) G7 I: F 劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
1 c0 h3 O' { h 国务院关于职工工作时间的规定
7 ]8 H9 J7 g' d* K) i- d, H* D* L 国务院关于职工探亲待遇的规定
1 k1 e# p7 H) m; U: U; X: @4 Z 关于探亲假的法律规定& V" i/ g4 @. n8 f J4 l/ `- O
关于职工产假的法律规定
6 Y: J6 ~( d+ H: {; x8 T1 O0 q# b 关于丧假的法律规定
' u( H4 ~1 ^9 k& P: s3 h 关于婚假的法律规定
8 D4 v6 G' ?- O9 Q: P 关于带薪年休假的法律规定
- ], q8 F; D8 G2 `/ |, i+ K8 } 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
) n% k* y/ `5 b3 D: A 《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定( r$ O3 C0 r% M6 T; ?! I3 b: h1 l
劳动工资- ] A4 o, Q; {8 r- w. @ }) t2 {
工资与支付暂行规定
3 W" D% _5 H2 e! K9 ? 国务统计局关于工资总额组成的规定3 O. N5 B1 l2 Z4 r+ ?& ^ n( g& S0 ~& T
企业最低工资规定
4 ~* Q) p% S% o2 I- k 外商投资企业工资收入管理暂行办法" s. M" m9 I, j
个人所得税自行纳税申报办法% ^3 f( D; c. ]
劳动保护 u' K1 k7 _6 w6 g* N
女职工劳动保护规定
0 i1 g* a+ B! N; }& B& P+ c 女职工禁忌劳动范围的规定6 v& _/ S2 [0 {0 x F7 o
禁止使用童工规定
2 [+ T5 n! E9 k( c 未成年工特殊保护规定( z0 g% k9 r8 J
重大事故隐患管理规定# i- I. E7 O% Z& m
职业病范围和职业病患者处理办法的规定
: R/ }9 f) ^- e- s2 H* ` 企业职工伤亡事故报告和处理规定
/ X) q/ Z0 H) z; g 企业年金试行办法
& x) D% e( H3 p+ y2 S 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释0 s E; u+ }9 @, h
劳动培训
) L- t" ^/ T; Z8 y: ? 企业职工培训规定
/ h! W& y9 _5 F) H! X$ Q: E 职业技能鉴定规定
6 o7 W/ `* G0 f0 M 职业资格证书规定
+ O( p0 U& o5 ^" V 中华人民共和国职业教育法% b; V9 }7 ?4 Y1 A9 V
社保福利
0 `" L$ ? d" N" S9 {/ x 工伤保险条例8 d+ N0 f) F1 m9 O# ]
社会保险费征缴监督检查办法* |, E6 |" s3 m- m9 r8 l6 s% W" m$ D
社会保险费征缴暂行条例& N& P9 e& m e* f7 F
住房公积金管理条例. D+ w# c0 ~3 \9 x9 X( A
劳动争议
" j' l, @# ]9 e6 K) ~ 劳动争议仲裁委员会组织规则3 _8 Z4 A; G d. ~1 C% z5 u" T
企业劳动争议调解委员会组织及工作规则& b8 V* ]9 `( L! w6 K
中华人民共和国企业劳动争议处理条例2 q2 C8 ^. r, \! G1 N
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
* I; g5 J" ~! Z7 D$ o 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)- l$ n7 r+ F& d" ?5 @
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释
/ z& D. q# P& N1 Y2 |0 ?8 k 劳动保障监察条例
0 f+ X L+ }+ a+ k 劳动就业
$ ^! J6 B: b! x% y* g 劳动力市场管理规定
8 V& p- J( ]/ x" p; B% b: G6 Y 劳动就业服务企业管理规定
4 S! @, c8 E) `/ M5 n 《就业服务与就业管理规定》/ n7 f+ M9 r7 M, E1 q8 P
私营企业劳动管理暂行规定
k$ H" L# }7 l: b# ] 职业指导办法
' ^' \3 b5 Z# ~0 X+ k" U( G 关于发布《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》的通知" y# A7 R9 W5 |2 [# T! q
境外就业中介管理规定
$ a# {- f/ D' o2 N& Z5 y9 C m 外国人在中国就业管理规定
/ D+ l: J; N2 p L" _ 外商投资企业劳动管理规定( n4 Q$ V- N/ r% Q
9 d. }7 O+ S: [, B. w1 ^6 j8 s7 }
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