笑书 先生原创作品汇总帖

论坛管理员

[B]笑书先生[/B]: [color=#DC143C]中人网论坛培训发展版特邀斑竹,某著名企业HR课长,擅长人力资源各个模块的实际操作[/color]! [B]笑书先生如是说[/B]: * _ \5 N7 E! j0 n "[color=#A52A2A]我是爱书之人。书读到精彩之处，有会心而笑之，有欣然而笑之，有开怀而笑之；书读到荒谬之处，有晒然而笑之，有苦涩而笑之，有摇头而笑之；是谓之"笑书"。笑，是一种态度，是一种胸襟，也是一种境界，无论在生活中遇到什么，都应始终抱有笑的胸襟，坦然面对。愿笑成为生命的常态。[/color] " [B]笑书斋:[/B] http://www.xiaoshuzhai.com/ * f- r# j8 \" M) D6 U; c# q' h, Y & }6 \9 S% D- w [color=#8B008B]************** 作品欣赏 ************** [/color] " k$ k; _, _) V/ b) O! e ' J0 s" _+ M6 A; F3 ]0 r5 S/ q[URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=71354&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#0000FF]回到原点的管理系列之一：回到原点的培训[/color](2005-5-20 17:04:01) [/URL] 5 I0 b" e1 x9 R' `3 z6 H 3 T0 {: ?. U- @ x; u[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=70644&posttable=BBS_Detail_1] ·【原创】[color=#0000FF]杂谈"我们为什么要工作"(2005-5-10 14:40:16) [/color][/URL] [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=8&topicid=69718&posttable=BBS_Detail_1] · 【原创】[color=#8A2BE2]3S主义在管理中的应用(2005-4-23 8:38:43)[/color] [/URL] : F4 u5 I- ]4 l, o! M G, u( g; m3 h3 w[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=15&topicid=70546&posttable=BBS_Detail_1][color=#0000FF]·【原创】打工、职业、企业和社会[/color](2005-5-9 13:01:31) [/URL] 2 a9 h1 _6 m& l7 D( L1 b; z& |5 y - j) R" m" U5 v) o" q* ?7 c[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=69813&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#8A2BE2]简述：企业培训系统的基本构建[/color](2005-4-26 8:52:58) [/URL] [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=15&topicid=69717&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#0000FF]旧文：人力资源中的“原罪” [/color](2005-4-23 8:36:32) [/URL] + j& {% d/ f7 p& Y ' |* G8 g& j3 d R[URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=16&topicid=68805&detailid=589987&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#0000FF]学校生活和企业生活的区别[/color][/URL](2005-4-6 16:48:07) ; w3 P% H# x3 U8 r% G ( t- L) G- b& V, v[URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=16&topicid=68201&detailid=585664&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#8A2BE2]如何建立人才储备库[/color][/URL] (2005-3-29 16:08:57) ( Q" P2 b# x$ i/ _ ( j' d. Z$ D5 Q- N( O[URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=15&topicid=67789&detailid=583520&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#0000FF]组织的文化建设[/color][/URL](2005-3-24 15:17:15) [URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=15&topicid=67643&detailid=582930&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#8A2BE2]烧锅炉的人力资源[/color][/URL] (2005-3-23 15:33:15) [URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=15&topicid=67438&detailid=582212&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#0000FF]人事课题交流讨论大纲[/color][/URL](2005-3-22 14:56:38) W7 i( J& s/ K, I! E) b[URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=16&topicid=67322&detailid=581879&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#8A2BE2]优秀企业是如何“造人”的[/color][/URL] (2005-3-22 9:55:20) 8 }" p8 |5 Z! I K6 w4 Q [URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=16&topicid=67122&detailid=580550&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#0000FF]建立企业教育中心[/color][/URL](2005-3-18 15:59:11) $ D/ S9 s! h* y( i( w3 C[URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=15&topicid=67058&detailid=580179&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#8A2BE2]一个人力资源体系的基本模型[/color][/URL](2005-3-18 8:42:13) [URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=15&topicid=67032&detailid=579874&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#0000FF]建立岗位管理体系[/color][/URL](2005-3-17 15:12:05) + c6 T5 e( A' a) c! L[URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=15&topicid=67031&detailid=579871&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#8A2BE2]一位人力资源经理给应届生的一些忠告[/color][/URL](2005-3-17 15:03:12)[EDIT]用户“论坛管理员”于2005-6-12 13:19:32编辑过此帖。[/EDIT]

笑书

多谢！[em04]

顺予

笑书先生写得不错。 这个贴子很好。如果有可能，能够单独成立一室，把这些贴子放一起。就好了。

spring1166

请问能说真名吗？看了那个烧锅炉的人力资源，我就想知道作者是谁，找了半天也没找到真名字。

笑书

其实真名并不重要，网上的朋友一般都叫我“笑书”。[em05]

hjm126

[em17]

tianlong

笑书先生的确是个有思想的人。

特特

我觉得笑书先生现在肯定都是HR专家了，以后还有更多的事情要向笑书先生请教！先谢过了！！

yayasuki

嗯，不错，这个社会应该多点这样的，专业又不讲经济的人士。把自己内在的东西拿出来和大家分享。再次感谢笑书先生[em17][em17]

笑书

谢谢楼上诸位的谬赞。观点因碰撞而闪光，知识因共享而增值，希望多加强交流。