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病假问题

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楼主
发表于 2012-10-22 14:58:14 |只看该作者 |倒序浏览
        很高兴今天加入了这个队伍,初做HR,还要学很多啊
  d; A# ~6 V3 ]% d        首先能帮我解决一个问题吗?! h2 k. I! ~, @+ a/ J4 B( C* `
        就是关于病假问题,我们公司对于请病假是这样规定:如请病假需出示医院病历及结账清单。但是有些病可能就没有,比如感冒、发烧等小病,我该怎么办呢?
, ?9 B# n. }; q7 L! ~   

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发表于 2012-10-22 16:53:09 |只看该作者
现在去看病都会有个人病历呀。怎么会没有呢。
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发表于 2012-10-24 10:10:32 |只看该作者 |楼主
鱼会飞 发表于 2012-10-22 16:53
. ]* ^5 y: V) ?现在去看病都会有个人病历呀。怎么会没有呢。
; R+ \. b/ H; `( l5 \8 W
谢谢你给我的答复,呵呵
6 d# J' N# W  e; j6 N8 y: o但是不是说每个人都有病历本啊,而且一般的小感冒、小发烧、小头疼,在家睡睡就行了,不用去医院,就没有医生开的病历证明了。/ k1 ]. \. w# f/ k1 y* H
今天又有两位同事请假,也说是病假,真搞不懂是假病还是真病。唉,看似个小问题还真不知道怎么解决。
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发表于 2012-10-24 10:20:11 |只看该作者
员工请病假应呈送书面假条,凭县级以上医院开具的证明,如诊断书、就诊发票或医院开具的病情证明等按医嘱的假期为准。经部门负责人调查确认与事实吻合并签署意见后,报送人力资源部;不能提供提供医院证明需经部门负责人调查确认后,按事假处理;若确因急诊无法先行办理请假手续的,应在当日亲自或委托他人进行电话申请批准。
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发表于 2012-10-24 11:08:08 |只看该作者 |楼主
fyf0903 发表于 2012-10-24 10:20
" R  M5 j7 Y- x5 H6 M1 W! @0 y员工请病假应呈送书面假条,凭县级以上医院开具的证明,如诊断书、就诊发票或医院开具的病情证明等按医嘱的 ...

1 O4 n+ p. B. u% P. x# {8 H恩,谢谢这么好的建议,不错。
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发表于 2012-10-24 11:40:18 |只看该作者
正常都是要有病假证明的,没有就当事假处理就得了,就是感冒发烧,他要是去了医院也会有假条,如果是在家里休息,那你也只能按规定还办,没有假条就不算了。
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lb168    

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发表于 2012-10-24 14:19:44 |只看该作者
我们这是规定休一天以上的要相关医院的证明资料
最美你那一回眸   从此迷失了自我
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发表于 2012-10-24 14:51:37 |只看该作者 |楼主
eunicelife 发表于 2012-10-24 11:40
1 ~" p: v5 B4 |' |& Z正常都是要有病假证明的,没有就当事假处理就得了,就是感冒发烧,他要是去了医院也会有假条,如果是在家里 ...
* W  d1 Z( `( Q1 V8 b
恩,对的,谢谢啊
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发表于 2012-10-24 14:54:04 |只看该作者 |楼主
lb168 发表于 2012-10-24 14:19 " ~3 ]) ^% z& ?9 v+ a! `* {4 P* i
我们这是规定休一天以上的要相关医院的证明资料

, F( N, Y, X5 B5 f, M) B因为我们公司请病假的话是一天扣半天工资,事假使扣当天工资,所以要鉴定清楚喔。
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金丝路 发表于 2012-10-24 10:10
1 k- N( ?5 c% w( F5 N6 c谢谢你给我的答复,呵呵
* ^6 _0 d/ k" S/ l但是不是说每个人都有病历本啊,而且一般的小感冒、小发烧、小头疼,在家睡睡就 ...

4 M% h& c9 r. \在请休假制度里进行明确的介定(如病假需提供医嘱休假证明等),然后按制度执行。
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