病假问题

金丝路

        很高兴今天加入了这个队伍，初做HR，还要学很多啊
8 `1 P& W5 ]( G! M        首先能帮我解决一个问题吗？
9 L! B. z6 `: O( U& B* {- f' S        就是关于病假问题，我们公司对于请病假是这样规定：如请病假需出示医院病历及结账清单。但是有些病可能就没有，比如感冒、发烧等小病，我该怎么办呢？
& b, P1 Q( t( R   

鱼会飞

现在去看病都会有个人病历呀。怎么会没有呢。

金丝路

鱼会飞 发表于 2012-10-22 16:53
, V( z3 B$ X; D1 g) U0 i现在去看病都会有个人病历呀。怎么会没有呢。

4 l0 n+ k6 ?. L! {5 o谢谢你给我的答复，呵呵
但是不是说每个人都有病历本啊，而且一般的小感冒、小发烧、小头疼，在家睡睡就行了，不用去医院，就没有医生开的病历证明了。
* g) I! L- z; V5 [' [5 }# g今天又有两位同事请假，也说是病假，真搞不懂是假病还是真病。唉，看似个小问题还真不知道怎么解决。

fyf0903

员工请病假应呈送书面假条，凭县级以上医院开具的证明，如诊断书、就诊发票或医院开具的病情证明等按医嘱的假期为准。经部门负责人调查确认与事实吻合并签署意见后，报送人力资源部；不能提供提供医院证明需经部门负责人调查确认后，按事假处理；若确因急诊无法先行办理请假手续的，应在当日亲自或委托他人进行电话申请批准。

金丝路

fyf0903 发表于 2012-10-24 10:20
4 q, U8 R* W' k! L员工请病假应呈送书面假条，凭县级以上医院开具的证明，如诊断书、就诊发票或医院开具的病情证明等按医嘱的 ...

恩，谢谢这么好的建议，不错。

eunicelife

正常都是要有病假证明的，没有就当事假处理就得了，就是感冒发烧，他要是去了医院也会有假条，如果是在家里休息，那你也只能按规定还办，没有假条就不算了。

lb168

我们这是规定休一天以上的要相关医院的证明资料

金丝路

eunicelife 发表于 2012-10-24 11:40
. v' H5 T! L, r) G: X正常都是要有病假证明的，没有就当事假处理就得了，就是感冒发烧，他要是去了医院也会有假条，如果是在家里 ...

恩，对的，谢谢啊

金丝路

lb168 发表于 2012-10-24 14:19
0 V4 b: E: S1 c# R9 N& Y我们这是规定休一天以上的要相关医院的证明资料

因为我们公司请病假的话是一天扣半天工资，事假使扣当天工资，所以要鉴定清楚喔。

鱼会飞

金丝路 发表于 2012-10-24 10:10
' r' L- @* j7 C( o9 \谢谢你给我的答复，呵呵
! i% X, ]5 P5 [; ]$ ]但是不是说每个人都有病历本啊，而且一般的小感冒、小发烧、小头疼，在家睡睡就 ...

在请休假制度里进行明确的介定（如病假需提供医嘱休假证明等），然后按制度执行。