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绩效管理如何沦为形式主义

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楼主
发表于 2012-10-25 18:04:50 |只看该作者 |倒序浏览
在绩效管理这个工作上，职责权限通常是混淆不清的，由此滋生出诸多问题。由于绩效管理的发起者是人力资源部，于是许多人就以为绩效管理就是人力资源部一个部门的事情。往往在实行了一段时间之后，绩效管理就沦为形式主义了。 ... [点击查看全文]
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kevin_xu    

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沙发
发表于 2012-10-25 18:04:50 |只看该作者
感同身受
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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