衡量培训师的五个标准

海阔天空沫沫

　　1）图形化——表现形象图画——图画、动画、图标——“立象以尽意”
, j( |/ X5 B  s1 N
, M) S! F8 g2 z. f　　2）结构化——要素逻辑演变——准确、严谨、动态——“设卦以尽情伪”

　　3）系辞化——释言俗准高亮——通俗、超凡、亮点——“系辞焉以尽其言”

: C: ]$ Q) s2 l5 O5 [! x　　4）利他化——分享对他有利——调研、控场、转化——“变而通之以尽利”

　　5）演员化——呈现肢体风采——激情、规范、职业——“鼓之舞之以尽神”
4 @: B1 y& f% i9 O/ U- K若要了解更多的企业管理咨询知识，欢迎咨询企业系统管理网（www.xtglw.com/）
+ P2 l, b0 L2 n2 \8 e$ j, p* Z% m本文相关网站：企业系统管理网：http://www.xtglw.com/
3 w. }; m0 C/ |

jessie_xy

学习了--结构化

芙子

借鉴一下，谢谢了。