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[求助] 公司调动员工工作地点员工不同意辞职的话公司要赔偿么

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millet1987    

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楼主
发表于 2012-11-7 11:14:54 |只看该作者 |倒序浏览
如果一个公司以公司战略更改为由将在深圳工作的员工调往长沙，而员工不同意调动提出离职，这种情况下公司需要补偿员工么？补偿方式是什么？
7 N) s& R6 e1 d- c: J: F# ?( I8 l
9 V  E8 W* a3 L5 Y
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sjy74747048    

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发表于 2012-11-7 11:29:41 |只看该作者
这个我没有考虑过
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luoz    

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发表于 2012-11-7 11:30:01 |只看该作者
不需要赔偿。/ v7 q9 B+ O2 p1 C$ `
如果合同中没有明确的规定工作地点和工作岗位，那么则可以根据用人单位的需求调动。2 u) `( a; s3 g+ T. s
但是现实中一般都是提前协商。毕竟换到另外一个城市工作，那么以前积累的一些资源就可能没有啦。而且如果深圳的还继续经营的话根据实际情况在考虑！; f! f+ h. I. S, X9 T2 j# O8 Y
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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millet1987    

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地板
发表于 2012-11-7 11:47:08 |只看该作者 |楼主
luoz 发表于 2012-11-7 11:30 : \/ h2 M. X# r( q& R' n. H* Y1 Y
不需要赔偿。+ B0 E' l  [4 k# I
如果合同中没有明确的规定工作地点和工作岗位，那么则可以根据用人单位的需求调动。
7 Y& p. y/ W# C4 H* P但是现实 ...
, C2 O4 X; {* R, o
劳动合同里还真有明确的规定~~
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SherryFF    

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发表于 2012-11-7 11:48:55 |只看该作者
1、如果公司与其签订的劳动合同关于工作地点已明确在深圳，那调动到其他城市等于劳动合同有变更，双方应该协商解决。因为是公司方的原因变更，而员工拒绝此变更，具体公司方是否要赔偿，你咨询下专业的律师事务所吧~~
+ {; f) k: P) W- D7 n9 C* ~1 H2、如果没有明确说明的，那就不存在补偿的说法了。
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luoz    

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发表于 2012-11-7 11:50:10 |只看该作者
millet1987 发表于 2012-11-7 11:47
2 k* |1 q' J6 e2 G# w% ]劳动合同里还真有明确的规定~~
3 g, U6 ~5 }) c2 j0 s+ ^6 h3 L
嗯 。但是一般都不希望走到这一步。大家尽量协商!
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yangliuliu 中人网电话实名   

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发表于 2012-11-7 11:57:52 |只看该作者
员工自己提出离职，不需要补偿啊
加油！
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发表于 2012-11-7 14:05:35 |只看该作者
劳动合同中如没有约定清楚工作地点的话，这样的调动，属于变更劳动合同，员工可以不同意，若公司强制执行，需要按照劳动合同法补偿员工！
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幸福的篮子    

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如果合同中有明确规定劳动地点，公司派遣员工去往其它地点而员工不同意，那么这属于公司单方变更导致合同无法履行，个人觉得是需要补偿的。除非协商一致。
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变更劳动地点，属于变更劳动合同，员工离职的，要给补偿
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