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“打工皇帝”唐骏带来的职场启示
( q, i$ r0 W# z6 }, D& n/ b我们先看下唐骏的履历:
6 G" w5 D6 c c7 r8 c1991年 创办双鹰、好莱坞娱乐影业公司,发明了卡拉OK计分器和大头贴;" C4 n" V$ b' L0 u4 L2 y
1994年~1997年 任微软公司总开发部高级项目经理;9 l+ c/ P% I. X# Z% p! N% l
1997年~2002年 升任微软全球技术中心总经理; ?' G, f8 k$ r6 y$ b; n
2002年~2004年 任微软(中国)有限公司总裁;# l3 r4 I' _: o4 r
2004年 加盟盛大网络发展有限公司担任总裁职务;) Y7 \# [ A2 D' {& `0 u
2008年4月3日 宣布离开盛大;! r3 T1 x- L8 {; H, w. z
2008年4月15日 宣布加盟新华都实业集团任首席执行官。8 J6 } p; e" F9 C" Y, K- k) k
可以看出,唐骏是IT行业的软件工程师出身、前段时间虽然被**打假打得灰眉土脸的,但不可否认的是,他的确很优秀、在职场里边,甚至可以用“皇帝”来相称、亦不为过、
3 [1 `+ U- Y' c& y" k0 Y' M北京人力资源管理师培训学校 1697.peixun360.com|| 南宁人力资源培训1768.peixun360.com
/ R0 \: g# A, e, |% ?探究其职业发展历程,不难发现。有过很多次的跳槽、我想,这是他的一个成功之处、因为每次跳槽之后,依然能与公司前老板保持良好的关系、这无疑给他增添了很多优良的人脉资源、有次也可见他能很恰当地处理职场中的人际关系、尤其适合公司老板的关系、我想这一点,正是很多人所缺少的东西、. z5 j6 f& [3 i% u$ H
其次,对更多人说的是,在职场要有职场的样子,当初加盟盛大时候、唐骏每天工作十二个小时、并不是说每个人都要这么拼命,更重要的是在职场中要有个职场的样子、当初盛大是创业初期、不可能和其他成熟的大公司一样,每天工作八小时、那样,谁会看得起一个小公司?
) x; f! h7 {3 V0 {再者、一个良好的职业规划,能为自己带来更大的收获、知道自己想要做什么,知道自己缺什么,慢慢去积累,只有有目地,你的努力才会更有意义、6 F" x5 k2 E9 n( J) v
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