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“打工皇帝”唐骏带来的职场启示
, R- O5 o0 K. [4 X* I我们先看下唐骏的履历:$ [' _% x2 g9 X/ H3 O
1991年 创办双鹰、好莱坞娱乐影业公司,发明了卡拉OK计分器和大头贴;" E+ m Y( ~( E' F# }) M
1994年~1997年 任微软公司总开发部高级项目经理;
2 @2 p$ }/ e) T% s ~( a6 R1 |1997年~2002年 升任微软全球技术中心总经理;& p/ c0 a- Q3 d0 x( @+ j) o
2002年~2004年 任微软(中国)有限公司总裁;
m1 F/ T$ F6 m" Z2004年 加盟盛大网络发展有限公司担任总裁职务;
6 ?$ y* x" B5 l3 i/ l2008年4月3日 宣布离开盛大;
/ M$ n" g t: P! o$ \ E6 c/ m: Z2008年4月15日 宣布加盟新华都实业集团任首席执行官。4 n8 {/ B. w5 g2 ?3 s0 p
可以看出,唐骏是IT行业的软件工程师出身、前段时间虽然被**打假打得灰眉土脸的,但不可否认的是,他的确很优秀、在职场里边,甚至可以用“皇帝”来相称、亦不为过、
! p; Y, \" j+ w8 e3 t8 n北京人力资源管理师培训学校 1697.peixun360.com|| 南宁人力资源培训1768.peixun360.com
9 F( w+ u0 s. d9 ~探究其职业发展历程,不难发现。有过很多次的跳槽、我想,这是他的一个成功之处、因为每次跳槽之后,依然能与公司前老板保持良好的关系、这无疑给他增添了很多优良的人脉资源、有次也可见他能很恰当地处理职场中的人际关系、尤其适合公司老板的关系、我想这一点,正是很多人所缺少的东西、
1 Y1 n' T7 S9 Y& ?其次,对更多人说的是,在职场要有职场的样子,当初加盟盛大时候、唐骏每天工作十二个小时、并不是说每个人都要这么拼命,更重要的是在职场中要有个职场的样子、当初盛大是创业初期、不可能和其他成熟的大公司一样,每天工作八小时、那样,谁会看得起一个小公司?
+ G6 J! [' Y, e0 C- o0 {再者、一个良好的职业规划,能为自己带来更大的收获、知道自己想要做什么,知道自己缺什么,慢慢去积累,只有有目地,你的努力才会更有意义、
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