“打工皇帝”唐骏带来的职场启示

soxsok

本文版权属soxsok所有
转载请注明:
中人网论坛-soxsok-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=717033)

“打工皇帝”唐骏带来的职场启示
- e5 e: i+ G8 X, w9 P: {! ~" g我们先看下唐骏的履历：
! L. q8 g; D& F" U' y1991年 创办双鹰、好莱坞娱乐影业公司，发明了卡拉OK计分器和大头贴；
+ S* K3 f! r9 T4 y1 x) r9 C1994年~1997年 任微软公司总开发部高级项目经理；
1997年~2002年 升任微软全球技术中心总经理；
" ^2 _: a, ~& T8 _8 d2002年~2004年 任微软(中国)有限公司总裁；
2004年 加盟盛大网络发展有限公司担任总裁职务；
- ]2 s  I5 _# b7 p( m2008年4月3日 宣布离开盛大；
5 E- h8 R% A- Y. C2008年4月15日 宣布加盟新华都实业集团任首席执行官。
可以看出，唐骏是IT行业的软件工程师出身、前段时间虽然被**打假打得灰眉土脸的，但不可否认的是，他的确很优秀、在职场里边，甚至可以用“皇帝”来相称、亦不为过、
! ]: l& o5 q7 v$ D( s北京人力资源管理师培训学校 1697.peixun360.com|| 南宁人力资源培训1768.peixun360.com
! v: X- [7 a, y" z6 W3 K探究其职业发展历程，不难发现。有过很多次的跳槽、我想，这是他的一个成功之处、因为每次跳槽之后，依然能与公司前老板保持良好的关系、这无疑给他增添了很多优良的人脉资源、有次也可见他能很恰当地处理职场中的人际关系、尤其适合公司老板的关系、我想这一点，正是很多人所缺少的东西、
其次，对更多人说的是，在职场要有职场的样子，当初加盟盛大时候、唐骏每天工作十二个小时、并不是说每个人都要这么拼命，更重要的是在职场中要有个职场的样子、当初盛大是创业初期、不可能和其他成熟的大公司一样，每天工作八小时、那样，谁会看得起一个小公司？
9 Q+ F  \( B# _1 K1 Y$ N再者、一个良好的职业规划，能为自己带来更大的收获、知道自己想要做什么，知道自己缺什么，慢慢去积累，只有有目地，你的努力才会更有意义、
; M- h# R3 j  h, j

mchemyaoye

如果在美国之类的知识产权保护好的国家，唐就发财了

zgx6868

唐先生在民营企业混的话绝对不会有太大的发展.性格与经历使然.