如何加强企业的凝聚力

IDEA

企业是从事高科行业，这段时间反映企业的凝聚力不足。 希望各位给予好的建议。 0 x/ n0 Y" }( @) T谢谢[em05][em05][em05]

rosyhk

找出凝聚力不足的关键原因，对症下药。这是因企业而异的，没有通用法则。[em34]

IDEA

目前，公司的作法是进行企业文化等相关内容的培训。 另外，进行相应的奖惩制度完善。 谢谢ROSYHK。 - q$ B7 K& l- D, [, b" t+ r/ w; C[em05][em05][em05]

聆伶

有必要的时候作员工满意度调查，了解原因的所在。

rosyhk

[quote]以下是引用IDEA在2005-5-30 11:53:23的发言 目前，公司的作法是进行企业文化等相关内容的培训。 4 E9 ~, p1 @5 j4 T; G$ V8 x 另外，进行相应的奖惩制度完善。 谢谢ROSYHK。 4 W! I' w1 F, m1 Z$ v[em05][em05][em05] 0 _( g. }0 ?' ^6 B: [' z**************[/quote] 1 E) H. w, v0 U个人经验，要从企业的中高层入手，这些核心团队才是关键。 - n+ C6 j/ O/ Z/ F0 B* ^[em41] 有时候培训不是万能的，更多时候只是走过场和带来负面效果，而奖惩制度只是基础管理。 1 M, c4 d( I# X1 h* N0 d) P! f- R企业缺乏凝聚力，通常情况主管之间、部门之间、员工之间亦缺乏有效沟通和团队互助精神，你可以通过楼上说的满意度等一系列调查，包括随机挑选职员面谈等，了解症结所在方可对症下药。 如果可能的话从中高层开始多组织一些活动、沙龙什么的，大家一起多交流多沟通，亦促进同事间的关系。 ' `- X" F, X) c* O) Z企业文化，是每个企业的特色，不是一朝一夕的事情，只是简单做个培训基本上是没有太大效果的。 # y# |% I1 u5 R" E; G$ g, H。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 8 ?% ? X0 A+ G" A$ X[em41][em41][EDIT]用户“rosyhk”于2005-6-1 18:16:08编辑过此帖。[/EDIT]