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张明辉著《人力资源总监绩效管理笔记》书评精选
0 u8 @$ ?, y, G; L& @(2012年12月15日更新)
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书评001
1 N: O" ~- g4 Q/ ^/ t小兵出道,一招半式闯江湖;历经十年职场磨砺,厚积薄发;自创本地化绩效管理理论,升至企业高管。笔下功夫了得,娓娓道来;十年心路历程,跃然纸上。推荐人力资源从业者静心研读,必有大收获!- Q6 z! I# n1 Y4 }
--中国联通温州市分公司副总经理 金慧宁先生
0 r- U& Y* q8 i' \" l4 ]$ T! X' v9 Q* J# q9 S7 E0 R4 d
书评002. q) v; [$ Z I$ j( w
这本书是我见过的最具实战价值的人力资源专著,对于企业在运作绩效管理中的很多实际问题,做了针对性的解答。战略思路清晰、专业性强,是人力资源管理者们不可多得的实战性指导手册。
' O7 F/ P/ j6 j) J8 R8 ]--云南白药集团人力资源部经理 顾明先生% f7 Q7 v; t7 s
2 q! z! k6 C+ ^, P/ P2 L ]) ]书评003! H2 X9 R/ E( l1 U
期盼已久的绩效管理笔记终于新鲜出炉了,过程中多次倾听作者讲演绩效管理实践案例,所以更能体会书中绩效管理方法论之奥妙所在,此书在浙江时代背景下应运而生,相信在推动我们本土中小企业绩效管理方面必能水润东方,滋润浙商。
( N; B( A5 M' {6 c/ ~; Z4 B1 C--浙江千里马人力资源开发有限公司副总经理 沈敏跃先生
9 i# e. b, k5 w4 A+ p! R7 t/ x; h8 I5 K5 i3 [
书评004; e' u: l0 M" K$ Z: h
传承而后创新,实践而后升华,提炼而后分享--《人力资源总监绩效管理笔记》地地道道的本土化绩效管理探索成果。最好的不一定是最有效的,最适合的才是最有效的。
5 @- g3 O0 X% C, {--娃哈哈集团 赵玉刚先生- V& q- w4 Q) T
# A4 b! k ~( [( L+ n" c
书评005( t8 J: e! e% B E1 x/ ?0 s
一本最具实战操作的好书,深入真实案例研究;一本用通俗明了的语言解读绩效管理新思维的好书;一本HR们不可或缺的家门口的实战指导手册!
5 @, Z4 \# |* n, U/ _ K- ]--杭州蓝帆企业管理咨询有限公司总经理 叶建晓女士" B; @" N. j0 z7 o* j. c' j [* A
9 V$ M$ I2 @- i1 B# h& g- R
书评006
' q/ X- L0 Q& e& \. `9 p. Q鲜活案例,扎根企业。
2 v. T& c% V3 Q' j--浙江省人才市场,王俊女士) H+ s( u9 j6 T6 I& _( X, [
- F9 X1 e7 v- M% L# T, p E; I
书评007) a! t. `8 R h& \, h$ a! T& `
来自实战,高于实战,总结提炼,本土典范!7 A4 ]& b3 W/ p# h8 }$ ?1 g
--华信邮电设计研究院有限公司华信学院院长 陈建祥先生
$ O8 i% z5 D/ s# N/ E$ Y* h8 ~3 k$ y" c+ f9 b9 m0 o( D( Z; m8 D' S
书评008
; @ p2 P8 o4 j# ]本书案例丰富、生动,解析详细、见解独到,通篇语言通俗易懂、故事感强。是作者集十年之功,对自身在绩效管理领域的亲身实践深度剖析、归纳总结与提炼后,最终形成了一条绩效管理个性化分类考核的新道路。这本著作,将是许多绩效管理从业者的一盏明灯,帮助拨开绩效管理工作中的一些迷雾。这本书的案例,对很多没做过的人或者正在做的人来说,提供了很好的模仿对象。5 w4 b. q7 l5 I1 s3 N- c, y3 O
--人力资源部经理 杨辉先生
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9 D0 l- H# \! ^- F) K! X5 E书评009
1 @1 M& m8 l, Z4 x a5 T0 Y$ G. F8 Y本书的行文风格让我在不知不觉中读完了全书,钦佩作者的逻辑思维和建模能力。看似复杂、模糊、纷扰的局面,总能用其朴实有效的套路化繁为简,以柔克刚。书中反复强调的关注流程,强调系统,重视客户的思想,也是本人HR工作中所忽略的。此书是一本非常独到的绩效管理书籍,让本人很受启发。0 C) o$ K/ ~7 O: m8 F5 r
--永安期货股份有限公司人力资源部 雷正浩先生
3 u* I/ \2 z- a3 C4 c( Y* A9 F1 ] V8 F- f8 c
书评010- z) {3 {6 O9 ~2 m7 s4 R) O# H% k
这是一本深入浅出,由理论向实践过渡的过程,并且实践占了大部分篇幅的书。对于读者来说既能全面地了解绩效管理的新思维,同时又把绩效管理放在一个更现实、更完整的系统环境中进行解析,进而看到绩效管理的实现和运作。本书通俗易懂、操作性较强,是一本不可多得的好书。" D, T, x8 V0 O) z- }6 b
--中人网网友 宠着小猪(台州某公司人力资源部经理)
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书评0115 w" R6 h. X- I. A4 R
一册在手,本土中小企业HR不愁!本地化管理模型是个好帮手。 x8 y6 U* r8 { R, u8 k! B, ?' [$ F
--都市快报记者 沈积慧女士
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+ M: ]4 Z9 W; V; J! ^' \. q书评012
! J* S/ j) c6 X6 t好书!深入浅出,操作性强,案例丰富。
) L b! B1 V; m, m ?% t+ {--杭州道勤企业管理咨询有限公司总经理 葛剑辉先生0 @5 e9 B4 z: }2 d; @. R' v
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9 U% I% k0 r+ i; D# i( ~. a) N张明辉著:《人力资源总监绩效管理笔记》,化学工业出版社,2013年1月版,书号ISBN978-7-122-15189。各地新华书店、当当、亚马逊、京东有售。作者签名版购书渠道:淘宝专营店http://shop63756597.taobao.com M0 i) L! ^! J6 A9 e" S
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