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1、招聘的目的及意义
6 h9 i1 C$ U: p2、招聘的原则
3 K2 A' x* p8 y5 m# ?4 ~3、本年度招聘情况回顾及总结
: Z+ Z) Z% G" E" }& c; W4、下年度岗位需求状况分析0 P. ]. y. C) g3 y6 w+ E% T
5、下年度招聘需求
+ f$ i2 Y# u* x' u6、人员招聘政策
! B" y, h6 T1 D! ~2 n7、招聘费用预算
) \" n( J V+ Y6 B" Q8、招聘部架构及成员名单
5 a* ?1 G# E9 x9、招聘的实施
! g' R0 K9 Y( a/ f" U9 C10、录用决策! o0 C8 M* K& |. @
11、入职培训+ r, i* a( p6 |8 _, w
12、招聘效果统计分析: [( M5 s; t, v/ u% l1 [$ N5 L
13、招聘原则及注意事 |
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