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3 u$ t) |6 N# a2 \一、2013年培训计划和需求制定方案与流程
( Q- z9 ?8 ~& [' N: M1 u( X- D; ?/ [1、对培训需求的界定和确认! \: H. M/ ?' d5 ?5 ~( }5 \% _* E
2、设计2013年度培训计划
8 z7 R1 o# U" {3 _) H" [- V0 j3、辅助资料采购计划
& e0 ] F+ A& }- B4、预算控制
4 u+ @2 t1 [! O( [& E二、2013年企业培训需求调查-培训计划制订-方案- D( z$ P/ X& c9 U. a E
1、目的3 ~1 A/ ]2 G5 C' L9 |5 f6 p
2、目标
0 ^4 T- o2 L3 \7 a& i' T3、方案描述
# B' g0 h( F$ L0 v$ _5 m/ t5 W4、行动计划* A, u( e1 @1 I* l% r+ [& p
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