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9 L' {1 ~. l% {9 H9 |, X; l1、分配原则$ H' e# Y9 I( W6 u1 l) B
2、考核程序
3 z% G- n+ K1 \6 D3、绩效分等& a4 }3 I# G5 p5 A" ?
4、考核限制: _ L: h7 J$ n3 \! G Q+ a; [
5、在岗时间! @. n/ B5 f5 n- c
6、奖金总额方案
# N+ L& U/ `1 d' h7、奖励实施
) ]/ b, Q7 X( ?9 F3 m; u8、等级奖励考绩要求% X9 G& |9 I( J1 I( n" R
9、经理级以上管理人员年度考核表
' ?- R; y) { L4 W6 o! k: l# o10、综合服务部工程技术人员年度考核表 11、一般职员年度考核表 |
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发表于 2012-12-14 11:00:34
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