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[分享] HR招聘的8个好习惯

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wealink    

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楼主
发表于 2012-12-17 19:50:15 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 鱼会飞 于 2012-12-18 12:57 编辑
0 Q% f. N+ D" y5 a: d
& p0 \! C9 `! L/ z$ }2 U0 e( ]5 u2 t    1、不适合的简历不立刻删除考虑下其他岗位；2 B4 V2 ~% u0 ^) \. n; A0 G, {
    2、对每个面试人的信息和面试情况备案；6 E/ h/ ~3 G/ Q8 T2 m. B1 O( r
    3、随时收集同行业 信息；7 x! r6 m: P# U3 c/ G
    4、以积极心态应对应聘者提出的过高薪酬；
, Q4 V5 X: x2 w/ P1 h8 @, \    5、不轻易放弃拒绝面试邀请的人；
7 T3 M# h) L3 _* x8 z& W) Q: {    6、不立刻删掉跳槽频繁的简历；4 o2 _* j9 w5 P9 c5 z3 T% ~- |
    7、不轻易下行或不行的论断；+ k: u0 f5 R8 N2 O+ u) l' y. E
    8、给落选者发辞谢通知5 U4 G' v- J/ y' V$ `1 r

& V7 u$ L- A, {$ J
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前进的蜗牛 中人网电话实名   

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9月征文勋章 2012中人社区群英谱勋章 尊师重道勋章

沙发
发表于 2012-12-17 22:30:06 |只看该作者
如果楼主可以把帖子内容再丰富下就更好了

点评

水中龙  完全赞同！帖子内容挺不错的。  发表于 2012-12-17 23:44  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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长安卧龙    

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板凳
发表于 2012-12-18 10:58:54 |只看该作者
细节决定品质。
矢志不渝，奋斗不止，且行且珍惜！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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々暴★女々    

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地板
发表于 2012-12-18 16:41:56 |只看该作者
要做细，还是很有难度。
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　　　Yyyyyy°    

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发表于 2012-12-27 16:03:47 |只看该作者
落实下来的确不容易
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jasongo    

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发表于 2012-12-28 09:34:39 |只看该作者
加上一条，和业务部门保持沟通互动，贴近业务，了解市场
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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