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跳出绩效主义藩篱

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发表于 2013-1-4 20:17:20 |只看该作者 |倒序浏览
绩效管理是人力资源管理的重要组成部分，是重要的企业管理工具。而绩效主义看似公平，但缺少内涵。它只能只靠利益刺激，未结成精神共同体，最终将走向平庸。文章从我国90年代初“砸三铁”开始谈论了绩效主义在国企改革中的运用，以及绩效主义究竟是对还是错。 ... [点击查看全文]
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发表于 2013-1-4 20:17:20 |只看该作者
文章标新立异，发人深省，仔细多了好几遍
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2013-1-5 11:16:14 |只看该作者
很受启发，绩效管理更应该关注长期效益，过分关注短期利益，只会导致索尼式的衰退。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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