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[讨论] 工资条、考勤条有没有必要

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2013-1-16 08:58:12 |只看该作者 |倒序浏览

各位大侠，我想问下，工资条和考勤条纸质版确认单能起到什么作用？我们公司想废除，觉得浪费纸张并且想搞成电子版记录，可行性多大呢？

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雅马哈52

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贡士

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[LV.9]以坛为家II

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沙发

发表于 2013-1-16 09:10:48 |只看该作者 |楼主

有谁回答么？

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TTTTTavia

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贡士

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板凳

发表于 2013-1-16 09:26:41 |只看该作者

这些无非是核对工资的凭证。
以免员工对工资有误解或者趁机找公司麻烦。。
其实我觉得电子档确实挺环保的，也方便做保存。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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胡春桂

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地板

发表于 2013-1-16 09:46:51 |只看该作者

不能废除：
1、工资条和考勤条是事实劳动关系存在的凭证，工资发放时必须由劳动者签收及发放一份给到相关劳动者手中，万一发生劳动纠纷时，可作为依据，保障双方的的权益。
2、客户验厂时，必要出示资料之一。
3、政府相关部门监察时，必提交资料之一。

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349077367

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解元

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5楼

发表于 2013-1-16 10:23:28 |只看该作者

考勤还是需要纸质存档的，最好有员工确认无误的签字。
工资条可以电子版的，挺环保，易保存。

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洋葱621

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6楼

发表于 2013-1-17 08:36:11 |只看该作者

考勤表是必须要的，这对核算工资时出勤天数最好的证明。也是以后劳动纠纷时的证明。
工资条可以电子版的，我司就用的短信的方式发放。

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浅浅微蓝

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7楼

发表于 2013-1-17 16:03:45 |只看该作者

工资条可以不用纸质的，考勤我觉得还是需要存档的，否则每年社保年检为什么要出示考勤记录呢？

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8楼

发表于 2013-1-17 16:22:36 |只看该作者

我们公司的都是电子录入的，这些详单不是给你们看而是给员工个人看的

www.91job.com http://cx.91job.com/

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