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[讨论] 工资条、考勤条有没有必要

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发表于 2013-1-16 08:58:12 |只看该作者 |倒序浏览
各位大侠,我想问下,工资条和考勤条纸质版确认单能起到什么作用?我们公司想废除,觉得浪费纸张并且想搞成电子版记录,可行性多大呢?

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沙发
发表于 2013-1-16 09:10:48 |只看该作者 |楼主
有谁回答么?
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板凳
发表于 2013-1-16 09:26:41 |只看该作者
这些无非是核对工资的凭证。
+ k1 y( X% \$ e( }$ \. J$ K2 e: ?以免员工对工资有误解或者趁机找公司麻烦。。/ U7 Y1 I$ T: l
其实我觉得电子档确实挺环保的,也方便做保存。。/ J% J" j& M) A8 Z4 ^+ a3 M
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地板
发表于 2013-1-16 09:46:51 |只看该作者
不能废除:
  I/ o! x2 X6 u# h- K% \" u5 N1、工资条和考勤条是事实劳动关系存在的凭证,工资发放时必须由劳动者签收及发放一份给到相关劳动者手中,万一发生劳动纠纷时,可作为依据,保障双方的的权益。; b3 b  S. Q- `7 a; `7 I2 O' P
2、客户验厂时,必要出示资料之一。
$ w& m' T  i, Q8 P6 n$ m+ s  `3、政府相关部门监察时,必提交资料之一。
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发表于 2013-1-16 10:23:28 |只看该作者
考勤还是需要纸质存档的,最好有员工确认无误的签字。
! X  r/ P, X: q$ |0 d; @工资条可以电子版的,挺环保,易保存。
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发表于 2013-1-17 08:36:11 |只看该作者
考勤表是必须要的,这对核算工资时出勤天数最好的证明。也是以后劳动纠纷时的证明。
5 A3 n! W" S; z$ P$ p: j工资条可以电子版的,我司就用的短信的方式发放。
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发表于 2013-1-17 16:03:45 |只看该作者
工资条可以不用纸质的,考勤我觉得还是需要存档的,否则每年社保年检为什么要出示考勤记录呢?
work hard,have fun,and no drama
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发表于 2013-1-17 16:22:36 |只看该作者
我们公司的都是电子录入的,这些详单不是给你们看而是给员工个人看的
www.91job.com  http://cx.91job.com/
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