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[讨论] 工资条、考勤条有没有必要

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发表于 2013-1-16 08:58:12 |显示全部楼层
各位大侠,我想问下,工资条和考勤条纸质版确认单能起到什么作用?我们公司想废除,觉得浪费纸张并且想搞成电子版记录,可行性多大呢?

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发表于 2013-1-16 09:10:48 |显示全部楼层
有谁回答么?
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发表于 2013-1-16 09:26:41 |显示全部楼层
这些无非是核对工资的凭证。7 c: x6 F  J0 z. l1 `) t* C) S
以免员工对工资有误解或者趁机找公司麻烦。。
& X3 U, ], U; |" U* m其实我觉得电子档确实挺环保的,也方便做保存。。
- w! F* D; F/ `' o4 t; g3 G, O
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发表于 2013-1-16 09:46:51 |显示全部楼层
不能废除:
8 l" D- U4 ^" U- k  O7 D1、工资条和考勤条是事实劳动关系存在的凭证,工资发放时必须由劳动者签收及发放一份给到相关劳动者手中,万一发生劳动纠纷时,可作为依据,保障双方的的权益。3 _. q* d  s- ^0 O
2、客户验厂时,必要出示资料之一。
/ _- O4 ^2 _9 L2 o3、政府相关部门监察时,必提交资料之一。
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发表于 2013-1-16 10:23:28 |显示全部楼层
考勤还是需要纸质存档的,最好有员工确认无误的签字。
% ]& J4 G( I: a工资条可以电子版的,挺环保,易保存。
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发表于 2013-1-17 08:36:11 |显示全部楼层
考勤表是必须要的,这对核算工资时出勤天数最好的证明。也是以后劳动纠纷时的证明。% h9 k6 v4 V' s  s% y- j9 K& s5 Q
工资条可以电子版的,我司就用的短信的方式发放。
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发表于 2013-1-17 16:03:45 |显示全部楼层
工资条可以不用纸质的,考勤我觉得还是需要存档的,否则每年社保年检为什么要出示考勤记录呢?
work hard,have fun,and no drama
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发表于 2013-1-17 16:22:36 |显示全部楼层
我们公司的都是电子录入的,这些详单不是给你们看而是给员工个人看的
www.91job.com  http://cx.91job.com/
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