“三期”的合同一定要顺延吗？

gelingqing

我一直有个疑问，如果一个孕妇的合同在2013年5月到期，4月份的时候开始休产假。按照我们公司的流程，会提前两个月发出续签意见书，如果员工愿意续签的话，我们就会提前把合同签掉（合同签订的日期是到期日）。这样的话，合同是不是就不需要顺延了，可以直接续签呢？

蟹蓝

我刚才咨询了一下专家,@ 南极人
+ f( P5 H+ {4 c4 l专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延的话还是算上次合同，两次固定期限合同后要签无固定的哦.

以上就是专家的原回答,可以参考.
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gelingqing

蟹蓝 发表于 2013-1-17 16:35
我刚才咨询了一下专家,@ 南极人
) m  L' x4 Z6 @4 e4 Z& J5 n专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延 ...

0 c$ @& a! g* V0 v6 f非常感谢呀！

蒲墨

蟹蓝 发表于 2013-1-17 16:35
我刚才咨询了一下专家,@ 南极人
5 f2 Y' I# r1 a4 s4 C5 T专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延 ...

有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？

yazhi999

蒲墨 发表于 2013-1-17 17:15
5 v. w$ u: `$ s% p3 w9 U# W+ L3 b有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？

% d/ r/ k" M' @2 v; W* M4 N: g5 _7 ~可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意签无固定期限的书面申请。一定要有员工本人的签字。

yazhi999

蒲墨 发表于 2013-1-17 17:15
有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？

可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意签无固定期限的书面申请。一定要有员工本人的签字。

快乐的永远向前

学习了~~~
* H& q6 ~$ h" o7 k4 r# h. e# {顺延比续签好~~~~
% u' B% f( ~1 v$ q/ c0 J
不愿意签就是员工想离职吗？

蒲墨

yazhi999 发表于 2013-1-18 08:25
$ E' k) ]1 P, B可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意 ...

学习了，非常感谢!