“三期”的合同一定要顺延吗？

gelingqing

我一直有个疑问，如果一个孕妇的合同在2013年5月到期，4月份的时候开始休产假。按照我们公司的流程，会提前两个月发出续签意见书，如果员工愿意续签的话，我们就会提前把合同签掉（合同签订的日期是到期日）。这样的话，合同是不是就不需要顺延了，可以直接续签呢？

蟹蓝

我刚才咨询了一下专家,@ 南极人
- c0 k& v, z" ?& P* f专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延的话还是算上次合同，两次固定期限合同后要签无固定的哦.

以上就是专家的原回答,可以参考.
0 L9 @4 o  }3 e2 l( R! v9 \+ }

gelingqing

蟹蓝 发表于 2013-1-17 16:35
我刚才咨询了一下专家,@ 南极人
3 B; q! \2 I1 D( u9 E专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延 ...

非常感谢呀！

蒲墨

蟹蓝 发表于 2013-1-17 16:35
我刚才咨询了一下专家,@ 南极人
专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延 ...

6 f+ f2 t+ W/ l4 Q) A- _6 @有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？

yazhi999

蒲墨 发表于 2013-1-17 17:15
" @9 W# q- S0 K' `& T, _  N6 W: U5 {有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？

# L1 p* S# Q2 e0 t: C3 H可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意签无固定期限的书面申请。一定要有员工本人的签字。

yazhi999

蒲墨 发表于 2013-1-17 17:15
% q" y! i: ^6 L+ B% j, A有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？

可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意签无固定期限的书面申请。一定要有员工本人的签字。

快乐的永远向前

学习了~~~
顺延比续签好~~~~

不愿意签就是员工想离职吗？

蒲墨

yazhi999 发表于 2013-1-18 08:25
+ \9 o$ p0 E: H+ Z8 g可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意 ...

9 k& P! E$ L+ O学习了，非常感谢!