“三期”的合同一定要顺延吗？

gelingqing

我一直有个疑问，如果一个孕妇的合同在2013年5月到期，4月份的时候开始休产假。按照我们公司的流程，会提前两个月发出续签意见书，如果员工愿意续签的话，我们就会提前把合同签掉（合同签订的日期是到期日）。这样的话，合同是不是就不需要顺延了，可以直接续签呢？

蟹蓝

我刚才咨询了一下专家,@ 南极人
专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延的话还是算上次合同，两次固定期限合同后要签无固定的哦.

$ l. @/ K8 S& m8 W" m, Q( t7 |$ K. x以上就是专家的原回答,可以参考.
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gelingqing

蟹蓝 发表于 2013-1-17 16:35
" b8 A! s2 l; ^/ B  V我刚才咨询了一下专家,@ 南极人
3 p" o4 w% {+ n$ X/ {专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延 ...

2 I! P% M3 l* k& ~2 O6 c8 O4 J非常感谢呀！

蒲墨

蟹蓝 发表于 2013-1-17 16:35
我刚才咨询了一下专家,@ 南极人
专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延 ...

有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？

yazhi999

蒲墨 发表于 2013-1-17 17:15
! L+ n3 i3 K) m/ W$ N有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？

可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意签无固定期限的书面申请。一定要有员工本人的签字。

yazhi999

蒲墨 发表于 2013-1-17 17:15
: m1 z/ r$ n# M. I有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？

7 d4 U2 n8 S2 ~( k可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意签无固定期限的书面申请。一定要有员工本人的签字。

快乐的永远向前

学习了~~~
0 ?# p1 I% v) F* f. A; h顺延比续签好~~~~
( Q# A6 D7 m5 F$ w5 `6 A
/ H& X1 s, ^5 M8 g" P4 ^- [7 {  c不愿意签就是员工想离职吗？

蒲墨

yazhi999 发表于 2013-1-18 08:25
6 a0 B) E8 N9 n2 J8 F) `4 @可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意 ...

/ @0 `% j9 _* @( w8 I学习了，非常感谢!