“三期”的合同一定要顺延吗？

gelingqing

我一直有个疑问，如果一个孕妇的合同在2013年5月到期，4月份的时候开始休产假。按照我们公司的流程，会提前两个月发出续签意见书，如果员工愿意续签的话，我们就会提前把合同签掉（合同签订的日期是到期日）。这样的话，合同是不是就不需要顺延了，可以直接续签呢？

蟹蓝

我刚才咨询了一下专家,@ 南极人
: R' `" H& R, m7 ?& F专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延的话还是算上次合同，两次固定期限合同后要签无固定的哦.

以上就是专家的原回答,可以参考.

gelingqing

蟹蓝 发表于 2013-1-17 16:35
% x2 Q4 W- Y% N" Q  V2 t3 ]# F我刚才咨询了一下专家,@ 南极人
6 ]$ m. Y8 Z4 t0 o) f专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延 ...

非常感谢呀！

蒲墨

蟹蓝 发表于 2013-1-17 16:35
我刚才咨询了一下专家,@ 南极人
% t2 M; S0 k3 \+ n专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延 ...

3 P* z% \0 p/ v+ F" C, \有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？

yazhi999

蒲墨 发表于 2013-1-17 17:15
& j" t7 U5 c0 [' d; y有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？

; g( `" E  c- q0 _- ~可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意签无固定期限的书面申请。一定要有员工本人的签字。

yazhi999

蒲墨 发表于 2013-1-17 17:15
$ r) Y0 W; s0 K0 E, Z有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？

可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意签无固定期限的书面申请。一定要有员工本人的签字。

快乐的永远向前

学习了~~~
0 Z" [3 ]- k! R! k顺延比续签好~~~~
& ^: i7 J! Y% j7 M# D: x6 k
; A" H8 q0 `: T7 M1 _- B不愿意签就是员工想离职吗？

蒲墨

yazhi999 发表于 2013-1-18 08:25
) J8 n4 j8 ~+ e! h4 ~$ R8 s可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意 ...

! r1 t  c7 }4 m- d6 J. Y学习了，非常感谢!