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[求助] “三期”的合同一定要顺延吗？

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2013-1-17 16:13:09 |只看该作者 |倒序浏览

我一直有个疑问，如果一个孕妇的合同在2013年5月到期，4月份的时候开始休产假。按照我们公司的流程，会提前两个月发出续签意见书，如果员工愿意续签的话，我们就会提前把合同签掉（合同签订的日期是到期日）。这样的话，合同是不是就不需要顺延了，可以直接续签呢？

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蟹蓝

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沙发

发表于 2013-1-17 16:35:48 |只看该作者

我刚才咨询了一下专家,@ 南极人
专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延的话还是算上次合同，两次固定期限合同后要签无固定的哦.

以上就是专家的原回答,可以参考.

点评

浅浅微蓝请教一下：如果是续签一年期合同，至2014年5月到期，此时应该处于哺乳期，难道也无需顺延吗？发表于 2013-1-18 15:29 回复

nlhbb 赞同发表于 2013-1-21 16:43 回复

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gelingqing

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板凳

发表于 2013-1-17 17:03:33 |只看该作者 |楼主

蟹蓝发表于 2013-1-17 16:35 6 l4 @6 a* {; p3 Z
我刚才咨询了一下专家,@ 南极人, ^( @* P: [% t& F: q& F. u
专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延 ...

非常感谢呀！

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蒲墨

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地板

发表于 2013-1-17 17:15:43 |只看该作者

蟹蓝发表于 2013-1-17 16:35 ' M! ]1 i0 q' o) Q% ?: \4 y: o
我刚才咨询了一下专家,@ 南极人7 u0 I- s; `2 e$ I4 V+ q
专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延 ...

有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？

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yazhi999

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发表于 2013-1-18 08:25:45 |只看该作者

蒲墨发表于 2013-1-17 17:15 0 y8 ]* C8 f. s
有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？

可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意签无固定期限的书面申请。一定要有员工本人的签字。

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yazhi999

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发表于 2013-1-18 08:26:30 |只看该作者

蒲墨发表于 2013-1-17 17:15 5 a( n3 i/ ]+ W! c# V$ J) W
有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？

可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意签无固定期限的书面申请。一定要有员工本人的签字。

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发表于 2013-1-18 10:07:17 |只看该作者

学习了~~~
顺延比续签好~~~~

不愿意签就是员工想离职吗？

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蒲墨

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发表于 2013-1-18 14:34:14 |只看该作者

yazhi999 发表于 2013-1-18 08:25 9 L1 ^! c3 {8 P6 Y# N; `, ~
可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意 ...

学习了，非常感谢!

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