做自己的领航人

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能力倾向——您擅长什么工作？
5 s- r. K2 a& }6 t2 s! k/ Y是指经过适当训练或被置于适当的环境下完成某项任务的可能性，也就是说，能力倾向是指一个人能学会做什么，以及一个人获得新的知识和技能的潜力如何，而不是当时就已经具备的现实条件。职业能力倾向即指经过适当学习或训练后或被置于一定条件下时，能完成某种职业活动的可能性或潜力。 ?
/ p$ u6 I9 F0 U8 o" Y7 t价值观——您喜欢什么样的工作与生活方式？
) o% q$ I% |* ^0 e  J' Y职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。价值观测评会有助于职业决策和提高工作满意度。
3 a( g. `0 e- U; L2 u/ W性格——您待人接物、处理事情的方式与风格是什么？
8 z& A/ I. l' `( W% l是一种与社会相关最密切的人格特征，在性格中包含有许多社会道德含义。性格表现了人们对现实和周围世界的态度，并表现在他的行为举止中。性格主要体现在对自己、对别人、对事物的态度和所采取的言行上。所谓态度，是个体对社会、对自己和对他人的一种心理倾向，它包括对事物的评价、好恶和趋避等方面。态度表现在人的行为方式中。
" ], ^1 I$ _6 G2 y( \1 y5 a职业满意度——旨在帮助你了解自己的职业满意状况
要选择一种适合自己的职业，有许多因素的限制。这里我们所能做到的是，从跳槽率、发展机会、自我认知、工资福利、工作适合度、工作条件、工作价值感、组织气氛、人际关系、工作认同感等方面确认你对你目前的职业是否满意。
7 b) e. U& c$ o3 x  E$ p管理能力——您现在适合做管理者吗？
; Q& `% I  w9 S" {1 d3 h管理者的管理能力从根本上说就是提高组织效率的能力。管理者若要准确地把握组织的效率，需具备下列五种管理能力：决断能力、应变能力、承受压力能力、激励能力、领导风格等。

超弦

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鱼会飞

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