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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 一次性伤残就业补助金？
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[讨论] 一次性伤残就业补助金？

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msbchinese    

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楼主
发表于 2013-1-29 22:31:52 |只看该作者 |倒序浏览
工伤保险条例) G* y( b# `4 L( I) c/ w
    第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：/ s' R! @( @8 u
    经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。+ y6 h7 Y- w" Z
7 L  O3 t$ F" Y( \
    如果该员工旷工被单位以严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，用人单位是否需要支付一次性伤残就业补助金？
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小强s0s    

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发表于 2013-1-30 00:27:01 |只看该作者
必须要支付一次性伤残就业补助金。严重违反制度，如果有规定的，可以解除劳动关系，不支付解除劳动合同经济补偿金吧。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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kilinebush 中人网电话实名   

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发表于 2013-1-30 08:03:12 |只看该作者
如上所述，一次性就业补助金不因严重违纪而取消的，是企业的法定义务。
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罗恩 中人网电话实名   

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发表于 2013-1-30 08:21:40 |只看该作者
一次性就业补助金与解除劳动合同的经济补偿金不是一个概念，是两条线的
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celia-zhao    

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发表于 2013-1-30 08:48:08 |只看该作者
还是要给的
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yazhi999    

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发表于 2013-1-30 09:29:42 |只看该作者
一次性伤残就业补助金 和 严重违纪没有关系。
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msbchinese    

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发表于 2013-1-30 20:51:57 |只看该作者 |楼主
小强s0s 发表于 2013-1-30 00:27
4 @7 q" I5 Z3 w" m7 q必须要支付一次性伤残就业补助金。严重违反制度，如果有规定的，可以解除劳动关系，不支付解除劳动合同经济 ...
  V0 v9 `4 r1 }2 V% o- Y# ]
经济补偿金肯定是不支付的，至于一次性伤残就业补助金的依据是？
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发表于 2013-1-30 20:55:21 |只看该作者 |楼主
yazhi999 发表于 2013-1-30 09:29 8 P5 |# R6 ^5 a. O6 F( _7 I3 `
一次性伤残就业补助金 和 严重违纪没有关系。

% _7 @$ ]) n5 ~1 X1 r个人对一次性伤残就业补助金  “劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同”的情况下才支付。
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msbchinese    

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发表于 2013-1-30 20:56:21 |只看该作者 |楼主
小强s0s 发表于 2013-1-30 00:27
% c5 c0 M1 s% b+ Z$ l# b5 u必须要支付一次性伤残就业补助金。严重违反制度，如果有规定的，可以解除劳动关系，不支付解除劳动合同经济 ...

- D( ]# n9 g# g2 A个人对一次性伤残就业补助金  “劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同”的情况下才支付。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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s80s1b27    

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发表于 2013-2-16 17:17:53 |只看该作者
这个属于法律制定时用语不科学，实际操作中还是要给的
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