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[原创] 如何选择实施有效的招聘渠道

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2353497468    

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楼主
发表于 2013-2-18 09:29:13 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属2353497468所有
转载请注明:
中人网论坛-2353497468-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=724324)
又到了一年一度的招聘旺季，各位大虾们：你们有哪些实施有效的招聘渠道呢？请大侠们赐教，谢谢！+ v. H& W0 P9 E1 Z  j
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鱼会飞    

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沙发
发表于 2013-2-21 12:53:48 |只看该作者
招聘貌似是春节后各企业HR们最头痛的问题。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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日月星地    

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板凳
发表于 2013-2-21 17:45:32 |只看该作者
内部员工介绍既经济、又可靠。靠中介、劳务公司、招聘网，成本高不说，还满足不了企业需求。还不如把这个钱给了员工，让员工介绍。何乐而不为。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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不会卖萌的猫    

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地板
发表于 2013-3-6 16:34:22 |只看该作者
现在靠中介什么的不能满足实质性需求了
www.91job.com  http://cx.91job.com/
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lllooy    

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发表于 2013-3-8 11:44:02 |只看该作者
同意上述意见。。。。。。。。。。。。。。
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我是君君-Hello    

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发表于 2013-3-28 16:18:26 |只看该作者
多管齐下啦！劳动密集型的员工招聘，老乡介绍是个很好的方法，在加上招聘会~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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