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[原创] 何谓绩效考核？KPI指标制定讲解

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kmhr 中人网电话实名  HR9万友 

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解元

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发表于 2013-2-26 09:12:17 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属kmhr所有
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中人网论坛-kmhr-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=724795)
何谓绩效考核？
2 d% O: X: X8 {; E1 x9 s3 P; ]( I有人说是绩效考核就是“评分、扣工资”，也有人说是绩效考核就是“绩效管理”，也有人说是。。。。。。, y2 ^' f) F5 {& |- _1 C
当然没有绝对的对与错，只有人们的出发点、意图不同从而导致对绩效考核的理解不同，我个人认为绩效考核=结果考核+行为考核，当往往企业在制定考核标准时不知道如何针对不同岗位制定KPI指标。/ {6 g; H, z9 h9 _  v! R
鉴于此先给大家分享一下KPI指标的分类2 {# e& M& W6 a8 \0 e
KPI指标可以分类四类：业绩指标、任务指标、行为指标、能力指标。
; Y+ V3 R' g, C  H( a$ P四类指标定义？应用范围？案例？请各位持续关注！
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plfuq123    

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沙发
发表于 2013-2-26 11:23:30 |只看该作者
谢谢分享
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sweet rabbit    

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发表于 2013-3-4 16:49:41 |只看该作者
谢谢分享！
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