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本帖最后由 yencats 于 2013-3-7 10:56 编辑
0 c3 ~; |# @7 w! ~9 D" _1 V" r! g" o# _7 M5 |+ m
a公司收购了B公司,B公司的员工及合同由a公司承继、履行。7 ?8 G I" B1 V% C6 U
# n$ e7 A( G' G
现在,a公司的福利比B公司多,B公司的员工要签a公司的合同才可以享受相同的福利。8 G1 l; Q7 q$ L9 w
$ R" F$ q1 m+ x1 p! k+ p* q: t
那么,B公司员工想签a公司合同,该怎样附加约定事项才可以表述以下的观点,或者是要什么手续才能保证不出什么劳动问题?:& [4 f5 y1 R; o0 Q
5 o" r2 |6 R) B! E1 u7 ^# y/ P2 w1.B的合同期限,改为a的合同期限(备注:a合同期限增加了)(1人不能签2份合同,该怎么弄好这个问题?)。: w! `6 C5 j6 |; x4 B2 j$ t
% |! t6 n9 y8 B7 e" v4 n2.B的劳动关系由a承继履行,简单就是说B的工作年限由a承继(这是B员工最关心的问题)。 |
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