公司的保密协议问题

♂兩年の约定♀

跟公司签了保密协议，里面有竞业限制条款，不过是这么说的：“乙方（公司）在支付甲方工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，已随工资一并发放，故而无须在甲方离职时另外支付保密费”
这样有效吗？

; M9 S2 g3 e% ^" l还有，竞业限制条款里，也没用写几年之内不能从事相同行业，这样的话就是永远有效吗？
0 q; [/ ~* i) U. G
1 P1 Z1 y( M2 f5 ?1 p还有，保密协议只写从签字时起执行，却没写结束时间？这样有效吗？
' I7 w6 t' s9 K1 P0 Z9 C$ x

curcumin

竞业限制条款无效
保密协议不是很清楚，
9 E6 _7 h, [8 f/ v# x$ j, f0 ]不过我认为保密长期有效，毕竟很多牵扯到商业机密，

我更倾向于把保密协议看做一份道德契约，竞业限制则是一般的社会契约
所以企业在竞业限制要付出代价（经济补偿），在保密协议则不需要
7 P( G& N0 f+ s6 X但什么内容属于要保密的内容是要界定清楚的，
) q' \6 S/ @/ v且公司本身要有相应的保密措施，
而保密协议的期限就是“当秘密已经不再是秘密”

不会卖萌的猫

保密协议主要还是设计到远聘用方的利益

s80s1b27

首先，保密是员工的法定义务，而非约定义务
* C" p/ I4 g# d1 E其次，保密费不是强制要支付的
0 Z7 V% w% b6 y, K7 ~- B! J, J) i/ v第三，保密义务是终身的，无截止期限

plfuq123

楼主把保密义务与竞业限制混为一谈了

蟹蓝

#TA推荐本帖子时说#公司的保密协议在日常工作中还是有很多问题的,这个帖子有一定的代表性

最断人肠

竞业限制条款里，也没用写几年之内不能从事相同行业，这样的话就是永远有效吗？

竞业限制期限最多2年