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[讨论] 试用期应该长还是短呢？

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懒猫琪琪    

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楼主
发表于 2013-3-27 10:30:01 |只看该作者 |倒序浏览
试用期应该长还是短呢？0 L, e7 J8 L( ?
" j6 G8 p  b8 F! q! A
有HR认为试用期太长，员工没有安全感，对员工的约束力也小，员工容易选择其他更好的机会。
1 `1 e2 M  \# V! x% D5 b有HR认为试用期太短，不能更好的判断员工的岗位胜任力，转正后发现员工不胜任，代价更大。! b. e% W6 Y! r% i
有HR认为试用期太长，因为付费问题，猎头公司不好合作。
1 G7 C  @  G2 s  o) y; L+ G有HR认为试用期太短，合同期也相对不长，后续签无固定的几率太高。 & m! k+ }+ q1 ]$ w+ w' W
9 G  i+ T8 {1 F9 d# p: y7 R
那么你所在的公司，员工试用期是多长时间呢？你觉得试用期长好还是短好呢？欢迎参与讨论！
+ e* Z4 V( H. k( U$ O) n$ O1 F

结束时间: 2013-3-29 10:18

正方观点 (1)

长试用期
反方观点 (1)

短试用期
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    发表于 2013-3-27 10:34:45 |只看该作者
    个人认为试工期2-3个月比较合适
    2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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