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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 【老员工管理的9个办法】
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[分享] 【老员工管理的9个办法】

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此安绵绵无绝期    

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楼主
发表于 2013-3-28 18:30:19 |只看该作者 |倒序浏览

- `: [' A  E; Q/ O) Q5 p$ R# Y【老员工管理的9个办法】+ T' K$ z4 k" g3 M6 V
( }# |& l8 H3 h0 w# ^
1）福利方面有所倾斜；: Z) h0 h9 |% |; j1 V' p- P$ E
2）让老员工有危机感；; C: f, ^7 s% {2 [5 |8 I3 U
3）防止诸侯封地为王；# P, [" I; l$ K- L6 f
4）不唯资历，唯能力；+ K3 P5 w. V; x0 ]
5）授权授责，利益捆绑；
( w  y0 _5 Y3 X6）强化考核，优胜劣汰；9 r/ B2 n8 b7 G9 I2 q1 a
7）培养新人，威慑老人；
4 B8 f$ |! G; a8）用人要疑，疑人要用；; x7 w: G9 P( M! [8 w. E3 U$ n9 G7 L6 q
9）因人制宜，因地制宜。- }: [; W: I7 a

: a/ z- l* C- y
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zgx6868    

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沙发
发表于 2013-3-29 08:37:41 |只看该作者
总结的不错。。。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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此安绵绵无绝期    

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发表于 2013-3-29 17:57:33 |只看该作者 |楼主
互相学习
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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静姐姐认真学习    

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发表于 2013-4-26 13:58:17 |只看该作者
学习了——————————
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愚公的山    

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发表于 2013-6-3 15:23:18 |只看该作者
不错上了一课啊
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