员工病发，公司尽责治疗后家属要求无理赔偿

lilac0094

本文版权属lilac0094所有
转载请注明:
中人网论坛-lilac0094-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=735716)

普通装配员工韦某自身原因突发脑瘤，在人民医院治疗后转至康复医院进行康复治疗。在前期治疗过程中公司已第一时间支付4万元手术治疗费，并给予2万元用于韦某生活费使用。韦某家属在韦某康复期间向公司提出三十多万赔偿的要求，鉴于该病因是员工自已身体状况造成，公司仅同意给予法律规定的医疗期工资及合理的经济补偿。在协商无果的情况下，家属私自将韦某从康复医院带到公司门口丢弃后离开。此后公司及医院多次联系家属无果的情况下，公司出面与康复医院进行协商，由公司暂为支付康复治疗费用让医院继续为韦某进行治疗。在经过一年多的康复治疗（共花费6万）后，韦某渐渐好转，能识人及做些小事（如打毛衣），康复医院也给出回家自行康复的建议。鉴于韦某已好转，公司再次联系家属，家属仍不给予理会。公司在无奈的情况下，只能书面通知家属韦某的康复情况，请家属承担起应负的责任，不论是应负的责任还是人道主义，公司均已尽责。公司将于**月**日终结康复费用的支付，请家属将韦某带回家进行日常康复，同时此事通知劳动站及工会。

现家属向公司提出要求支付20多万的解除劳动合同赔偿要求，否则将再一次丢弃韦某到公司门口，公司应如何应对？

lihaijiewd

真头疼这样的问题，这家属就把病人丢在公司门口也太狠心了吧。突发脑瘤并非工伤事故，企业无需赔偿的。且企业已经支付了相关的医疗费出于人道主义的考虑也算是仁至义尽了。最好还是通过协商的方式解决，如果家属还是这样耍无赖那就让他们到相关单位去仲裁吧。

不会卖萌的猫

最好还是通过协商的方式解决，如果家属还是这样耍无赖那就让他们到相关单位去仲裁吧。

haotian018

公司以尽人道，碰到这样的家属事多啊

管水

遇到老赖了，家属也太冷血了。找劳动部门和工会介入处理吧，宁可把钱送给相关部门和医院，也不能把钱给这种家属。如果再把员工带到公司来，可以报警处理。

coolsu35

本身第一次韦某被抛弃的时候，企业继续提供治疗就已经做的不对，虽然企业的做法相当的人性化，当时就该立即报警，并向当地劳动、民政、社区等部门进行沟通。时至今日，企业绝对不能再犯当年的错误，并应该立刻报警并与相关部门协调。

TOHEY

1、首先先排除韦某得此病乃非职业关系；
2、根据工作年限，依法给予医疗期，如果医疗期结束后不能工作的话，公司可以解除劳动合同，并依法支付经济补偿金，可以额外给予些人情关怀。
2 t2 F) \, T2 I9 x3、本案看起来家属非常的不理智，不知详情有无公司处理不当的情事发生，导致矛盾升级？

任珺

coolsu35 发表于 2013-4-24 15:26
本身第一次韦某被抛弃的时候，企业继续提供治疗就已经做的不对，虽然企业的做法相当的人性化，当时就该立即 ...

完全同意。并且公司要引以为戒，否则员工以此为“榜样”的话，公司将会“后患无穷”。

笨笨小小

1.公司是否给他办理社保？如果是脑瘤，社保应承担大部分的医疗费
$ U: }3 p( n! y5 E* k* z) d2.家属的过激行为是因何而起？是否与公司的行为有关，请自查。
0 {, Q; z; m* {4 l2 Y3. 如果家属真的是无理取闹的话，就报警

灬_Iris﹏

如果该员工医疗期满了的话，单位是可以解除合同的。
其实单位已经很仗义了，换来的却是员工家属的不理解，确定事情的原因，如果真是员工家属无理取闹，直接报警吧！
单位再出现类似事故，建议直接按规定处理，不要讲人情了