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邱庆剑,他是我认识的一个专家型的打工仔。) ` u& a" o2 y r4 w) @6 o4 r
他文凭比很多人低,社会背景比很多人差,工作经验也可能比很多人差,外形也非常普通……但是,就这样一个来自穷山沟的大学毕业生,却有不少老板争相聘请。! M K4 H- }; \1 b
而且,要聘请他,年薪起价就得一百万!9 ^) ?8 X1 r7 p, S
他成功在哪里?我认为他成功在以下几点:+ L1 p0 [1 H$ h# _. j. w' x
一、知识丰富,他出版过各类图书三十多部,其中包括从事人力资源工作的同志们熟悉的《人力资源管理工具箱》、《忠诚胜于能力》、《决不安于现状》等。" \7 e4 O. I- h3 [$ y9 m
二、善于积累。他的工作年限也就十来年,但他每到一个地方,都能够学到很多新东西,最终成为一个学者型、专家型的打工仔。
$ x- {) a5 `: n* v) Y4 X" H 三、忠诚与能力并重。这种类型的人,是老板,尤其是民营企业老板非常看重的人。邱庆剑能够发自内心写出《忠诚胜于能力》、《决不安于现状》这样的职场励志畅销书,可以看出他对忠诚、不安于现状等理念的理念之深刻。5 x3 U' u% l K6 N( j- A' s* g8 q
虽然有很多人在读了《忠诚胜于能力》之后表示肯定,但也有不少人骂他,说他在传播愚民思想。骂归骂,邱庆剑依然是如此成功。而这些骂他的人,我敢肯定,没有谁能够在职业场上取得成功。 |
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