试用期问题

tigerben

张三于2011年11月15日进入A公司，签订三年合同，约定试用期5个月.试用期间其表现尚好，但在第三月时，张三因家庭原因离职。六个月后，张三同公司联系，双方都有意重新建立劳动关系，但如何处理试用期呢？

jihao321jihao

同一期劳动合同或者续订的劳动合同内不能约定两次试用期...........至于离职了又回来的 可以正常约定试用期

markkk2010

你说了表现良好，如果还是同一岗位，那还有使用的必要么？
* }# m5 A( ]# w7 L- V此外，协商

yixichenjialing

离职手续办妥之后，重新建立劳动关系的，应该可以重新约定试用期限，可以协商沟通先

烟雨听雨轩

二次入职是不需要的吧？

bboi

离职手续办妥之后，重新建立劳动关系的，应该可以重新约定试用

mmqq520

看你公司的制度呗，如果没有对离职员工再入职有什么政策的话，就按一个新人一样重新签订合同

愚公的山

了解学习了

tigerben

markkk2010 发表于 2013-5-31 13:43
* r' d/ u, [5 r& W) t. Z你说了表现良好，如果还是同一岗位，那还有使用的必要么？
此外，协商

4 T: X; d! l* M( ~6 v+ U2 a- G如不约定试用期，若试用期采用完成一个项目来进行考察，可能恰逢项目前工作表现尚好，但未必能代表他有完成整个项目的能力。如约定试用期，可能与法规规定同一单位不能约定两次试用期相悖。