试用期十不

HRM一枚

1）不能口头约定；
- x4 ]4 n- W) G& e& J2）不能超期约定；
  ?1 h' F8 y( Q6 e# V$ p* \3）不能重复试用；
4）试用期合同不能独立在劳动合同之外；
: X  d5 {) ~& B. N5 h; f' a9 N5）不能免除社保；
5 |/ j( U% E5 |! a6）不能免除公积金；
7）书面约定录用条件；
8）不能以裁员和情势变更方式辞退试用期员工
: R1 |+ X- g: d6 `1 ~# `' y# k# q9）试用期出资培训有风险；
10）以不符合录用条件解除必须在试用期内做出。

第十二

可是对于新人来说，里边的很多不能都“不能”。。。

brainbow123

学习了.

景逸轩

我们目前第二条还存在问题，其他都没什么问题，都是正常的，10月份，我要把第二条的风险给卡住。