员工离职的10个等级和１０大征兆

HRM一枚

员工离职的10个等级:
! x% h0 }7 _3 V$ \) g; G 1级，经常抱怨和争执；
2级，斤斤计较；
3级，办公室恐惧症；
4级，工作效率变低；
2 V& N, G% d9 }) {, g5级，做事参与度减少；
  p5 @- D/ ~; f; O7 ^6级，仪容仪表越发随意；
, u7 s, u* W+ h; ~7 S5 o7级，和周围人的关系不再像以前那样亲密；
2 {# z9 G" b6 I# u. n9 V3 G+ h/ Y8级，频繁请假；
9级，上网另投简历；
3 |# t) V$ W+ t; M' f10级，经常收拾东西搬回家。
' q! I' d. z* H+ I7 f! }1 L员工离职10大征兆：
: G! M1 w+ F2 r' D/ z. J' V6 o% @1）无故请假，都是半天；
3 k8 r6 N8 H$ f" x6 X8 ]2）出去接电话；
6 N# Y3 y7 E' O  j: E- @3）表现反常，对公司什么事都说行；
6 w/ x  t6 F) d4）桌子收拾很干净；
5）私下和其他同事吃饭，聊公司情况；
* F7 i& W0 P" y. {0 C2 E6）不敢直视你的眼睛；
* {4 D+ _7 u6 O& z# u7）催促报销；
8）感觉要和你说话，但欲言又止；
0 g; q" x" T& P7 p9）打听别人动态；
) X6 D0 s1 Z( {# a) j; a2 B10）不愿接受新任务。

手心的娜娜

呵呵，确实如此

东阳人才网91job

恩恩，却是如此呢，观察的还真的是很仔细的呢

咙地咚

很准确啊 哈哈哈哈