员工离职的10个等级和１０大征兆

HRM一枚

员工离职的10个等级:
' D6 T+ g! [. ?3 A 1级，经常抱怨和争执；
' u1 r0 [$ u/ Q' y3 w7 A5 x+ t2级，斤斤计较；
3级，办公室恐惧症；
4级，工作效率变低；
5级，做事参与度减少；
6级，仪容仪表越发随意；
2 \" o( V: k9 [& l8 i7级，和周围人的关系不再像以前那样亲密；
8级，频繁请假；
0 W: w) N5 n4 A5 {1 j9级，上网另投简历；
10级，经常收拾东西搬回家。
员工离职10大征兆：
1）无故请假，都是半天；
; d$ V1 i9 Z' }0 @- v: l2）出去接电话；
) U; a0 ~  ^. E" v0 |. o3）表现反常，对公司什么事都说行；
& }7 g* M( h6 ?% V- ?8 ?4）桌子收拾很干净；
% a# d9 e; o- P2 i. s2 f0 M* s5）私下和其他同事吃饭，聊公司情况；
6）不敢直视你的眼睛；
7）催促报销；
8）感觉要和你说话，但欲言又止；
" d- f4 [8 J4 J* U' P4 N9 X7 {9 X9）打听别人动态；
9 u4 R$ j# O9 ~8 V+ ~10）不愿接受新任务。
1 d7 Y9 ~& U( U0 |4 }) K) L* Z

手心的娜娜

呵呵，确实如此

东阳人才网91job

恩恩，却是如此呢，观察的还真的是很仔细的呢

咙地咚

很准确啊 哈哈哈哈