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[原创] 零成本提高员工满意度

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发表于 2013-6-28 11:17:05 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属真诚的佳所有
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中人网论坛-真诚的佳-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=741550)
1.是尊重员工,多倾听员工的意见和建议,取得员工的理解和支持,更多的塑造一种平等的文化氛围。3 j! D' ]: x; a1 A% B
8 i; ^: K: B4 }% J* W/ F% U
2.是健全公司制度,管理者树立公正的意思,做到真正的公平公正。% l4 I, |- F4 }9 w/ [
2 `  ]- ?8 A7 J' J% i. P
3.是赏罚分明,这样不但能提高员工的满意度,还能提高员工的激励性。
' Y8 m( V. u( f" k) f2 A( d
$ N6 \0 S% A) P& }1 B4.是缩短薪资发放期,每个公司的发薪日期都不尽相同,有的是每个月的5号,有的是15号,还有的是每个月的月末,对公司来说哪天发薪资对成本影响不大,而对于员工来说就不一样了,工资越早发,员工越满意,反正早晚都要发,为什么要拖那么久呢?
, S* h1 r7 Y, n# u/ S: v6 O
/ |: ^) R' C0 F; R# ~1 Y5.是加强公司内部培训,通过内部培训,员工可以学到更多的与岗位相关的知识技能,对于业绩的提高和公司的发展都是有帮助的。7 F  q6 x  K) q" d; u$ i) {" r7 W
8 P1 b! }) q5 f6 q2 h; o2 |

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发表于 2013-6-28 11:34:42 |只看该作者
楼主好贴,特别赞成第四条
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发表于 2013-6-28 12:10:02 |只看该作者
现在的公司啊,有几个能做到啊。领导者不学习,不上进,一切都是空谈
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发表于 2013-6-28 12:12:05 |只看该作者 |楼主
七天0七夜 发表于 2013-6-28 12:10 9 j; P) ~0 n- q' F
现在的公司啊,有几个能做到啊。领导者不学习,不上进,一切都是空谈

, f6 b8 ]7 ^8 W; q: u: {7 ^  F# A做不做得到看他的心,能看到就好。。。
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发表于 2013-6-28 13:41:10 |只看该作者
希望领导能看到。
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发表于 2013-6-28 14:19:09 |只看该作者
我们公司15号发,但就是工资发的少
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发表于 2013-6-28 14:20:39 |只看该作者
天涯的尾巴 发表于 2013-6-28 14:19 ; q2 |$ c, v3 t2 Q" ^1 ~8 ]
我们公司15号发,但就是工资发的少

- W) U4 A) j$ O哈哈,那是你能力有限
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发表于 2013-6-28 14:24:26 |只看该作者
月底发工资的飘过
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发表于 2013-6-28 14:29:50 |只看该作者
我们公司就占第三和第五,其他的事情甭提

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真诚的佳  那就说明你们公司有待加强。。。  发表于 2013-6-28 16:04  回复
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发表于 2013-6-28 14:36:44 |只看该作者
楼主分析得不错,学习了
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